新媒体编辑是伴随着微信的兴趣而发展起来的新行业，现在大多数的公司都在做新媒体尝试，公众号也是重点。他们，都在大量招人，以「新媒体运营」岗位的招聘需求几乎每天都能看到，其实他们100%就是想招一个会做微信公众号的人才。那么，如何应聘新媒体运营呢？下面逐点为大家梳理：
一、做微信公众号的真实经验 如果你没做过公众号，但是非常想成为微信小编，怎么办？那就花半年业余时间，去真的做一个公众号啊！但是不会做怎么办？ 你可以试试下面这些方法：
1. 加若干微信运营者的群，默默观察他们聊天，从他们交流的内容里汲取可用的经验；
2. 参加若干微信运营的线上分享，做好笔记，听完了思考哪些东西能用到自己的公众号上；
3. 关注50个最火的大号（大号排行去新榜查看），关注50个跟你定位类似的号，每天看他们发的东西，至少要看一遍他们的标题；
4. 去跟大号的小编交朋友（别问我怎么找到他们，你要想找肯定有办法的），跟他们学习做号的经验，关系好的还能帮你带一带粉丝。 别说你没时间，你要是真心想做成一件事，连吃饭睡觉的时间都是可以挤出来的。你说你没时间，你咋不上天呢？
二、写一份新媒体运营的简历 经过半年时间的实战，你已经基本成为一名合格的新媒体运营人员，可以去这个圈子试炼了。 再次强调，不要一开始就妄想靠做号养活自己，去做一份相关的工作，在过程中慢慢积累自己的号，等你个人的号已经达到能养活2-3个人的时候再考虑独立干。
扯远了，下面手把手教你写一份新媒体运营的简历。
1. 基本信息 按常规简历的写法：姓名、年龄、籍贯、所在地、学历、工作年限、联系方式等。 2. 求职意向 当然要明确写：新媒体运营、公众号运营。
3. 自我介绍 这里很多人会写“吃苦耐劳、善于沟通、有团队精神”之类的文案。可以实话告诉你——这么写完全没什么用。 最佳自我简介：20个字以内，用言简意赅的文字展现你的特点和成就。像“新媒体运营成手，独立运营5万精准粉丝”就够了。
4. 职业经历 跟新媒体运营不相关的工作经验简要说明工作职责和业绩即可。重点要描述你做公众号的经历。
5. 工作职责：
（1）内容规划，制定公众号方向定位；
（2）内容采集，收集整理内容素材；
（3）内容编写及编辑；
（4）运营推广
（5）粉丝社群维护
6. 工作业绩：
（1）半年时间积累精准粉丝5万；
（2）与30个公众号建立起良好的内容合作关系，目前公众号内容来源丰富；
（3）编写原创文章50篇，阅读量最高达到8万；
（4）十多个大号帮助过进行推广，累计带来粉丝3000；
（5）粉丝社群5个，共计2000人。
职业经历分为工作职责和工作业绩两个部分，看起来更清楚，也体现你的模块化思考能力。工作职责重点描述细分做的事情，体现你做公众号这件事很有章法，做别的号也能做好；工作业绩，重点展现相关数据，请参照上一节，先用业余时间把自己的号做点起色，实际数据并不用像例子里那么多，有个几千粉丝就已经有说服力了。
7. 职业技能 职业技能重点介绍与新媒体运营相关的技能，比如爆文搜索、文案编写、PS、排版编辑器、公众号开发基础规则（不是让你懂技术，而是表达你知道怎么跟技术沟通）。 文案编写：能够快速编写粉丝喜爱阅读及愿意分享的文案； PS：能够根据文章内容，快速制作封面图片及文章内配图； 排版编辑器：熟练运用排版工具，制作出符合文章内容、阅读体验优秀的文章排版； 公众号开发基础知识：能够良好与技术沟通，并以文档形式提交开发需求。
三、把你的简历做成公众号文章或者H5海报 根据上一章的简历，把你的简历做成一篇公众号图文，能做成H5海报更佳。一方面，这样更容易传播，你的机会也就会更多；另一方面，这些形式本身也能体现你做公众号运营的能力。
四、分发简历 你的朋友圈、你加的那些微信小编交流群，你加的那些乱七八糟的群，去把你的图文或H5简历发一圈。然后就坐等别人来撩你吧。
五、准备面试 面试是一个双向选择，展示自己能力的同时也要了解对方的详情，起码跟面试官交个朋友，正所谓“面试不成仁义在”。面试前，你需要做下面这些准备工作：
1. 了解对方的公司
2. 了解对方的公众号
3. 了解对方目前的运营者及负责人
4. 了解对方的公司
5. 了解他们是什么行业的，这个行业发展的怎么样，他们公司发展的怎么样，他们公司有什么比较好的资源。
6. 了解对方的公众号
7. 查看他们公众号的历史消息，观察内容、排版、阅读量、点赞量、发布周期、每天图文条数。
8. 了解对方目前的运营者及负责人 如果通过你的圈子能接触到对方的运营者或者负责人，那基本上就变成“你是否选择这家公司”的问题了 。
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