月薪过万

刘伟是银行的一名普通职员，大学毕业以后，在银行工作四年了，职位从来没有提升过，薪水也只是因为工龄增加而涨了一点，到现在他每个月也只有四千多的工资。

今年，他想要改变，他觉得自己不能一辈子都呆在银行。然而，现在的他还不敢辞职。

因为他现在的工作内容对他找下一份工作的类型有很大的限制，基本上只能找同类的，所以哪怕有四年工作经验，他也不一定找得到比这份工作好的职位。

为了跳出舒适圈，寻找突破，他打算先学一些技能，有一技之长然后再辞职重新找工作，他给自己定的下一份工作目标就是月薪过万！

于是，他开始在网上寻找技能培训的课程，然而刚开始他也不知道自己喜欢什么，但凡网上有的课程，他都去学习，例如新媒体运营、摄影、IT等等。

起先他找的都是免费课程，后来发现免费的都是教些基础理论，没有实际用处，于是他报名那些收费课程。面对几千上万的课程费用，他毫不犹豫，似乎从这些课程中看到了自己美好的未来。

几个月下来，把所有课程学完后，他认为时机到了，可以提出辞职了，便主动向公司递交辞呈。

离开公司后，刘伟并没有急着找工作，觉得自己一身本事，根本不用着急。他休息了两个月，到处旅游，把自己以前想去但没时间去的地方都玩了一遍。

旅游结束后，刘伟便正式开始找工作。他找工作的标准十分明确，只找月薪过万的，低于一万的直接忽略。

然而，一个礼拜过去，两个礼拜过去，三个礼拜……他连一个面试邀请都没收到，即使有时候接到人事的电话，问了几个问题后便再也没有回音。

刘伟傻了，他想不通，那些培训机构不是说只要学了他们的课程就会有一堆公司找上门，月薪过万不是梦的嘛，那为什么现在连一个面试都没有呢？他花了那么多钱，那么多时间学得这些技能都打水漂了吗？难道自己又要回到以前那种的工作吗？

他不甘心，他不断地找，不断投简历，开始主动打电话给对方。有一次，他收到电话那一头的回复说：

“虽然你会的技能很多，但每一样都处于基础阶段，既不精通也没有实践经验，我们公司花这么多钱不是要找掌握多种技能的人，而是要精通一项技能的人。”

至此以后，刘伟明白了，枉他还自封“多面手”“全才”，实则是个“啥啥都会，啥啥都不精”的人，就这样自己还想找份月薪过万的工作，简直痴人说梦。

明白过后，刘伟开始正视自己，他梳理了自己学的各种技能，找出最感兴趣的那一项，边找工作边提升。对于工作，他也不再要求月薪过万了，就拿个基础岗位的工资。

由于降低了工资要求，他很快找到一份助理的工作，跟他的技能也匹配，虽然工资不比他上一份工作高，但发展前景很好，如果持续做就能达到自己的预期工资。

进入公司后，每天他都认真工作，兢兢业业。白天跟着前辈学习，积累经验，晚上回到家就总结白天的学习，不断钻研新的方法。

经过几次项目的锻炼，刘伟的项目经验越来越丰富，加上他的技术也不断提高，因此工资也水涨船高，每个季度都有大幅增加。

一年后，公司为了能留住他，决定将他的薪水涨到一万元。终于，他有了“月薪过万”的工作！