关于老同事不欢迎新同事的问题，根本不要太介意。
有些团队就是不欢迎新人，觉得自己是老员工，自带高人一等的优越感，面对这样的，我们需要：
1、不怕人，不怕事，胆子够大大，够自信。
这个社会很多人，明明自己不怎么样，但是就是欺软怕硬，看你好欺负，就会一直欺负你。
所以，当他们对你不搭理的时候，你就大大方方，装作不知道，该打招呼就打招呼，但是也不用刻意去讨好他们，完全没有必要，给你发工资的人不是他们。
如果他们对你够好，比如有些公司有吃零食一起共享的习惯，那么你也买一点给大家，尽量不要让别人觉得你小气，喜欢占便宜。
千万不要觉得低人一等，更不用怀疑自己，有些工作只是经验的问题，你要是认真绝对不会比你的同事干的差。
就算在老板领导面前，也就事论事，只是一份工作而已，不需要降低自己的人格。
2、做事情主动一点，能多做就多做。
这里说一下，做事情要有个选择，不是打杂类抢着干，而是对自己有价值的事情。
每个人职业不同，所以有价值的工作也不同。
我一般是这样的，比如我是一个销售人员，新进入团队，我第一时间是努力找客户，分担团队的业绩任务。
而绝不是抢着去帮同事打水、搞卫生、填资料这类，这些是个人都能做的事情，不能体现我的价值，更不能让我成长，所以不值得我浪费时间和精力。
3、你要做的是为公司创造业绩 讨好你的老板
我一直呆的是私企，国企单位可能不同。
私企很简单，就是想办法为公司为公司带来利益，你能创造出比别人高的价值，老板（领导）自然就会注意到你并且重视你。
这个时候，你走路会自带风，气场会有2米8，而且会有同事主动来讨好你，这样你就将自己的被动地位变成主动地位了。
4、任何时候，都想着让自己增值
只是一份工作，说不定以后你就离开了。 你同事对你好与不好，根本不会对你造成什么影响，如果在工作上需要但是不配合，领导也视而不见，那么这种公司你也没有必要待了。
如果工作不需要你同事帮忙，那就更好了，节省社交的时间，刷刷微博也好呀。
但是你自己个人的能力，肯定对你的未来有影响。
你自己有了能力，更不用怕同事不理你了，因为老板会理你，老板不理你的时候，你可以随时换一家公司。
5、不要企图利用的八卦 来拉拢同事
关于八卦，大家总是有天生的好奇心。
不过，作为职场新人，千万不要参与，更不要主动说。
不要评价你的老板，同事，负面的话更不要说，因为你不知道同事之间谁是老板的心腹。
说不定她不喜欢你，就把你的话一字不落的说给老板了。
所以不要做这种愚蠢会让人抓住把柄的事情。
说了这么多，其实总的来说，就是学会忽略外人看法，专注于自己的成长，因为他们对你来说真的不重要。
作为一名经常换工作的老油条，总结出的几点经验，希望可以帮到一些职场新人。
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PS: 自我介绍
一个不断突破自我的普通女孩
3个月，减肥30斤
实习7个月，加薪三次
25岁成为公司最年轻的销售总监
26岁从零开始写作
27岁将出版人生第一本作品
持续分享学习方法、手帐、自我管理等文章，喜歡的可以關注我~
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