在职场听领导的话，是会被别人诟病的。
但从领导的角度来说，每个领导都希望下属，对自己的指挥奉若圣旨一样执行。
比如2024年2月28号，领导要求我们把办公室里的备货拆掉。
2月29号下班之前完成。
要求谁负责的区域，谁负责拆掉。
这一天刚好是交接的最后一天。
我听到这个命令。
我的做法就是，第一时间去看一下，办公室和厕所的备货，有没有我负责的。
一看全是B区域的货，就算29号交接也没有我的事情。
是另外两个人的事情。
结果是第二天办公室和厕所的货没有了。
是他们执行领导的命令拆掉了吗？
不是的，是他们把货移了一下地方而已。
货少的放在了货架上。
货多的，直接拖到了办公室外。
3月1号干活的时候，我想到这个梗，于是想去把这个现象拍下来。
结果在拍照的时候，我发现办公室外有我负责区域的货。
然后想到领导的命令，领导应该想表达的是，把备货拆掉。
于是我就先把货拖到我眼睛看到的范围之内。
这样的话，我就不会忘记这个事情。
等完成自己应该做的事情，我就可以一点点的做掉。
我这个人有个原则，别人怎么样不执行领导的命令，与我无关。
不管领导有没有要求做掉办公室外面的活。
从她的意思里，就是要拆掉所有的备货。
既然如此，我不能等领导再想到了，还有她没想到的漏网之鱼的时候。
找过来找我的时候，我再去做。
或者说等一个月以后，再次交接。
把这个活留给下一个交接的人。
虽然我可以正大光明的把麻烦留给下一任。
但不是我的做人做事的风格。
而且如果这个月，万一领导想起漏网之鱼，找过来我再做。
那既然如此，为何不提前做掉，非等领导找过来呢？
至于他们不执行领导安排，把货移到外面。
我不会吭声的。
就算他们不做掉，把货和麻烦留给下个月交接的我。
那我到时候，也有正大光明的理由不做。
然后让他们做掉，而不是我自己替他们背锅，把事情做掉，自己哑巴吃黄连，有苦说不出。
没有利益的事情我可以做，但前提是不能吃亏。
总不能费劲不讨好就算了，还叫我吃哑巴吃黄连，有苦说不出的情感的亏吧。
再比如比如上一家企业的时候，我上班第一天，领导就对我说。
“我希望你能听我的话，我让你做什么就做什么？”
于是与我而言，就会执行领导的安排。
然后我得到了重要，在公司混的风生水起。
办公室的另一个人，对我说:“领导把我当空气。”
她把怨恨都发到我身上。
但领导为什么把她当空气。
比如，领导说:“那个谁谁，你去财务部给我开张发票。”
这个时候该吃饭了。
她回答说:“我不去我要吃饭。”
领导一会要用的东西。
于是我就说我去吧。
这样我把事情办成了。
她事后还酸酸的说:你听话，我不听话。
其实事情很简单，你想得到领导的认可。
但又不为领导做事，那领导要你这样的下属有什么用。
后来来了新领导，刚好新领导来任职的第一天。
我前一天烫伤了脚，于是休息半个月。
她利用我的招数讨好旧领导，用她自己会说话的招数讨好新领导。
最后我上班的时候，已经无法扭转局势。
于是我就做好了离职的决定。
处理好一些想了结的因果。
我离职了。
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