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不走出舒适区,你有什么资格抱怨不成功?

不走出舒适区,你有什么资格抱怨不成功?

作者: 简十三_ | 来源:发表于2018-08-28 09:41 被阅读2次

自我审视让人不安,因为谁都害怕自己的缺点暴露在人前;更不安的是,自己深知这种缺点,却没有去改变。

但真的勇士,敢于直面惨淡的人生,更何况,人生还远未至惨淡的境况,那么何不对自己狠一点, 让人生的方向来个转变,也许,真正的人生才刚刚开始。


过去九年,我最不满意的是自己职业的发展,我对自己太过“宽容”,导致在顺利的起点上,没有努力奋斗,没有达到自己想要的高度。

一、缺乏清晰的职业规划。

我是传统媒体记者出身,职业的起点并不低,有大的发展平台,有见多识广的机会,有积累人脉的渠道,即便后来传统媒体再怎么没落,累积的经验和资源都可以在新的形势下成为一个有利的跳板。

然而,在这个领域,我的写作要达到什么高度?我要达到什么职位?我没有清晰的发展规划,我满足于这种职业的表面“风光”,只是按部就班地采访、写稿,然后寻找下一个主题。

而我的大学同学M,却早早规划类清晰的职业规划,并且一步一步将其实现。大学毕业后,M投身蓬勃发展的地产行业,当了一名地产策划。从一名策划助理做起,三年后她就独挡一面,可以独自负责一个完整的项目策划,并且出色完成销售任务;再过两年,她已经是策划副总监;如今,M已经是公司的策划总监,业内要高薪挖她的公司不在少数,职场的选择权仅仅抓在自己的手里。

M从进入地产行业开始,就给自己定下三年计划、五年计划、十年计划,朝着目标,默默努力,到达理想的彼岸。

所谓一路升级打怪,升职加薪,跟是否有清晰职业规划结果大相径庭。

二、安于待在舒适区。

职业生涯,我一直安于待在舒适区,美其名曰:按照自己喜欢的方式生活。

除了一段特殊的时间,我的工作一直离不开文字。我的工作做得好吗?至少,每一个阶段的领导对我都是满意的。可是,却没有得到更进一步的发展,薪水也没有大幅提升。

是我没有机会吗?不是的,是自己不想承担太多的责任,只想待在自己的舒适区。

在媒体工作时,领导说要开一个新的栏目,你来当负责人吧?

我说,这个栏目我不熟悉,恐怕做不好,还是让别人来吧。

在互联网公司任职时,老板说,公司准备发展新媒体的项目,你来当这个负责人吧?

我说,老板,我不会管理团队,没有把握当负责人。我喜欢我现在的工作岗位,还是让别人来吧。

就这样,我放弃了一些原本可以让自己更进一步的机会,只为“过得舒服一点”。


如今人生三十而立,生活却一点都不舒服!猝不及防来到的“中年危机”,谁能不为未来的生活担忧?生活的成本持续高昂,下一代养育的压力更是每个年轻父母肩头的重担,家里的老人要是发生意外该怎么办?

不能再一直这么下去,必须改变。

于是,我决定认清优势,转换赛道,自己领跑。

从业以来,写作就是我最擅长的事情,尽管还有很多地方有待进步,可是我是热爱写作的,我可以努力去提升,所以决心要在写作上去做最大的发挥。

那么我应该怎么做?如若没有高人指点带路,成长的道路会盲目而漫长;于是决定加入牛人的写作训练营,转入一条专业的赛道去,跟专业的人学习,在半年至一年的时间里,磨练写作技能。同时,我还报了广告文案写作的线上课程,学习广告文案的写作理念和技能。还要敦促自己多向外投稿,以此磨练和提升信心。

目标就是在半年到一年内,使自己的写作水平提升一个台阶,让写作能成为自己主要的变现方式,领跑未来的职业生涯。

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