1.知识的断舍离
知识也是需要清理的，问自己两个问题：
一、这个信息对我当下的事情需要吗？舒服吗？二、这个信息多久会有用？
你会发现：
一、大部分的热点新闻，两周以后会完全过去，未来基本没用。
二、每个领域都有很大一部分的系统知识，已经过时不一定要学完。
三、以当前应用场景倒逼学习内容，马上有回馈的是值得使用的。
四、核心的通用技能、才干，是值得投入和保留的。
五、未来的能力是值得保存的。
2.人际关系的断舍离
主要是分层。挚友、朋友、熟人、商务伙伴。
3.管理者的断舍离
断：不招多余的员工。
舍：不合适的适时开除。
离：谁也不欠谁，谁也都需要谁。
最重要的：职场清零，断舍离最重要的不是丢东西，而是对于自己内在的修炼：
一、发现障碍自己的心智模式（思维里的墙）
二、体验自己的真实感受，理解自己真实的喜好。
三、清空，给可能性和人生超链接留出空间。
如何区分欲望与需求？
让你奋斗的长久动力不应该是欲望，而是自我成就的需求。这俩之间最大的区别：需求满足后，是深深的平静，欲望满足后是更大的欲望。一个是饿，一个是馋。
这篇问答满满的都是干货，是断舍离在知识、关系、管理、职场还有目标方面的应用。践行是最重要的，我这几天扔东西，把有些闲置的东西应用起来，发现有点喜欢上自己了！
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