平台上的技术人员，个个身穿白色连体工作服，头戴白色安全帽，臂膀上绣着鲜红的五星红旗。平台周围是蔚蓝色的大海，上下平台一律直升机接送。
平台上每天供应四顿饭，宽敞的餐厅中摆着长长的一溜桌子，桌上摆满了各种佳肴，炒菜烤肉水果蔬菜糕点冷饮等等等等，想吃什么就吃什么，饮料管够。
平台上24小时供应热水，洗澡间的地上放着海飞丝、潘婷、清扬等各种品牌的洗发水不下十几种，想用哪个用哪个。技术人员将穿脏的工作服放在楼道指定的位置，每天都有人给洗，晾干后再送过来。
住的是双人间，窗户两侧是两张上铺，铺下面是写字台，床头有一盏LED床头灯。只见视频中的工作人员晚上躺在床上，打开床头灯，将小帘一拉，悠闲地看起了书。这一幕让在场的不少学生羡慕不已。
吃不花钱，住不花钱，在平台上每天还有一百多块的补助，工资奖金另算...在场的不少男生坐不住了，待遇这么好这么稳定的单位上哪里找去？当招聘方宣讲完毕，“现在可以投递简历”的话音刚落，许多人“哄”的一下就围上去了。除了投简历的，还有不少心存犹豫的在外围焦急地等待咨询，现场好不热闹。
赵晓毅也挺中意这家单位，不过倒不是因为看了海上钻井平台的那个视频，他觉得在平台上工作会有危险。他中意是因为关于海能集团设计部门的那个视频。
超级宽敞的办公室里，设计人员正在各自的座位上安安静静地用电脑做着设计。一名设计师指着电脑屏幕里的彩色3D模型，正在和另一名设计师讨论着什么。明亮的会议室里，一位主管模样的设计人员正在白色写字板上勾勾画画，嘴里还在不停地讲解着，台下坐着的除了中国人，还有几个老外。
赵晓毅觉得，还是设计部门更适合自己一些。于是投简历的时候，他特意向人力表达了自己想去设计部门的想法，并询问了设计部门的应聘条件。
人力告诉他，想去设计部门没什么特别要求，成绩只要不是太差就行，但要求英语六级。赵晓毅正好去年过了六级，于是人力将他的简历收下，并在封面做了标记。第二天，海能集团就让他去宾馆签了三方协议。
一天晚上，杜辉从427寝室串门回来，一进门就咧咧开了：“哎呀！看看人家签海能集团的那几个，啧啧，真不得了！刚才哥们在他们寝室听他们描述了一番海能集团的工作环境和待遇，太羡慕了！唉！咱们工作签早喽！”
李健打击杜辉道：“签的早？你要是等着签海能集团你才会后悔呢！海能集团要求条件比船厂高，英语四级是最基本的，好点儿的部门都要六级，成绩还不能太差。要是你投海能集团，人家把你的成绩单拉出来一看，全是六十几分，直接PASS，到时候你啥都捞不着。”
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