全球前三大运动健身器材J山健康科技集团，从草创至今己近50年头。
创办人罗坤泉认为，员工要确实达成目标，不只是订定标准作业流程跟绩效指标，更要帮他们累积并看见每一天的工作成果，因此设计出来『工作日报表』。
每天早上，员工都要填写日报表，把今天要完成的工作内容写上。在记录本子上也会有主管批示昨日工作结果跟建议。
每个人都会详列出每个小时的工作内容，还有异常分析对策计划达成率等等。
每天员工下班时自行算出计划达成率后交由主管批示。
这工作日报表共有三大功能。
第一、把它作为全球4000多名员工每月绩效达成的工具。
第二、可以培养员工目标管理的习惯和意识。
这本工作日报表每天都会摆在桌子上，部门主管也要每一天批阅，确保目标管理的精神更能够彻底落实。
第三、可以作为员工和主管沟通的一个桥梁。
透过工作日报表，主管可以了解每个员工的能力与不足之处，就可在平时给予不同的目标跟奖励。
不知道你带团队，
有没有用上日报表并重视日报表？
日报表对我而言，也是内部沟通的最好利器。
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本文标题：工作日报表
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