领导七十岁

以前有人说工作能上瘾，我一直都不信，直到遇见了现在的领导。

国家说要延迟退休，我觉得这政策好，毕竟我的领导今年七十岁了，还兢兢业业地一心扑在岗位上，干劲不比谁小。

还有人说，想延迟退休的大多在领导岗位上，想早点退休的大多是工人。这一点，我不发表意见。

单位同事想趁着年中，上调一下公积金基数，按理说是合理诉求。我是同意的。

和领导说了我的意见之后，领导说再看看，再和另外一位领导商量商量。我觉得商量商量是要的，毕竟是件大事，一个月单位要多支出好几百块，不商量怎么体现领导的意志呢。

肯定有人以为我是在发牢骚，然而我并不否认。

我甚至想过，既然领导这么能坚持，索性倒不如我再找个地方算了。依我看，领导的身体状况，绝对允许他干到八九十岁。

令我生厌的不是领导年龄大，也不是领导不肯退，其实你完全没有必要挡大家的好事。又不是天大的诉求，又不是满足不了，为何不在你离开之前为大家办个好事呢。

当然，领导肯定不这么想。

凡是能不动的尽量都不动，之前能接受之后肯定也能接受。调不调的，反正和我没啥关系，我都退休了还在岗位上努力工作，我都还啥也不说哩，你们难道不该默默奉献吗。

我是没有领导那种觉悟，自然也坐不了领导那个位置。如果万一哪天领导真的要退，我肯定是要下功夫挽留的。

要知道，单位有一老，好比有一宝。

领导这么大年纪，忍心把老伴丢在家里，放弃老两口相濡以沫的快乐，投身到热烈的工作中。这是一种什么情怀？

也许对于领导来说，不是领导选择了事业，而是事业选择了领导。不是领导离不开单位，是单位离不开领导。

我知道这些话不该说，我也知道会伤了个别人的心，但是有些事情还是要依照常规来比较好。

当然，我是不抵触领导的。即便是领导走了，说不定还会有新的领导。

只是有些事情该做的还得做，有些事不能做是真的就不能做。

不说了，领导比我更清楚什么该做什么不该做，人家能够不来找咱的麻烦，就偷着乐吧。