今天继续聊姑娘们。
B姑娘，是小伙伴目前的室友。聊到她，要先聊聊我的小伙伴。
小伙伴是那种外表高冷乖乖女，内心却热情似火的姑娘。她很内向，看似很有个性，实则很好说话，尤其对认识的人，很少能说出“不”。
就是这个原因，她有了现在的室友。
她的这个室友，堪称频繁跳槽的典型。
2017年已经跳了两次。3个月前进入一家新媒体公司，最近刚过试用期。
前天，小伙伴告诉我，“XX又要辞职了。”
“为什么？”
“不知道，她说感觉公司不重视她。”
“为啥？”
“她试用期的时候每天都很忙，帮各种人做事，很充实，可是一转正，忽然没有那么多工作了。她感觉很失落。”
额。
说到这个室友，我是认识的。
瘦瘦的南方女生，看似很有思想，但那些思想都是飘的。自己的日子过得比较乱，外债一堆，依然花钱大手大脚。虽然我曾有心拉她一把，但最后还是放弃了（我有个毛病，对那些把自己的日子过得一团糟，因规划不好，头脑不清楚，要举债度日还浪费的人，我是绝缘的）。
2017年，她有半年时间都是在试用期。关键是，30+的她，早已不是刚出校门的学生了。
我告诉小伙伴：
如果我是她，既然过了三个月的试用期，已经转正了，就不会认为公司不重视我。
如果公司不重视她，
为什么要让她转正？
既然转正了，必然不会再做试用期的杂活琐事了。这个时候，如果感觉工作量很小，我会跟领导讲。
首先我会表示很开心转正。毕竟，如果能成为一个认可的公司的正式一员，融入一个团队，是很开心的事。我还会表示，自己不怕吃苦，希望能多为公司做点事情，希望跟团队一起快速成长。
还会表示，希望领导根据整体规划，尽管多给我安排我可以做的工作。
最后，我告诉小伙伴：
如果我是她，一定不会在这个时候，因为这个原因辞职的。
于是，昨天姑娘跟小伙伴说“我提出辞职了”之后，小伙伴把我的建议转给了她。
姑娘说，今天老板要跟她聊聊。
希望她能听得进昨晚的建议，跟老板表达明白。也希望她能好好规划自己，不要意气用事。
看到这里，或许你会问“前天的姑娘你不建议辞职，今天又是，你是不是一直不鼓励别人辞职？”
当然不是。
虽然对于如今的年轻人，辞职是家常便饭，他们随便就能找个潇洒辞职的理由。但这不代表你就应该效仿。辞职也要视情况而行。
都是普通家庭出来的孩子，尚面临经济危机，心里的梦想无法实现，如果还不能脚踏实地去努力，你想何时让自己走出焦虑呢？
好了，我要给祖母打电话去了。
明天见。
听说你对我的故事感兴趣？
还扭捏什么？关注呀！
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