前几天从朋友口中听说了故友，得知她的近况，着实大吃了一惊。她辞职之后去香港大学读了研究生，之后去交大读了博，现在在给研究生做学术培训。
三年前我和她在办公室里对话的情境依然历历在目。那时她就跟我说准备去读书，不喜欢现在的环境，想要寻求改变，当时她还有点担心资金的问题。那时的我很喜欢和她聊天的感觉，她对周围人和事的思考，我很赞同，但是没有想到她的行动力那么强，自律性那么高。
三年后，此刻的我和她一对比，确实有些差距，我落后了一大截。 在成长速度上，我远不如她，通俗点说，她已不是三年前的她，而我几乎还是三年前的我。
一、周围的世界
记得在得到平台上看过这样一句话：当每个人都连接在一起的时候，对知识的渴望会异常强烈，因为差异明显可见。甚至这种渴望会演变成恐惧，对落后的恐惧。
这一句话，我有切身体会。工作以来能让我切身感到自己真正成长的是在我做同传那段时间，我确实感到自己在快速成长迭代，我害怕自己落后。在我周围几乎清一色全是很厉害的人：有哈佛大学的毕业生，有投行从业者，有国内外名校的硕士生，有阅历丰富的英语教师，有同传界的前辈。那段日子我们经常在一起讨论，午饭一起进餐交流，一起散步。因为他们的存在，我不断地阅读、学习吸收新鲜的东西，我害怕在这一个强大的群体中落后，所以我利用每分每秒去提高自己。 这也就是很多人提到的圈子，或环境问题。
环境 圈子会对人产生潜移默化的影响。在一群上进优秀的人面前，你会不好意思不读书，不学习，不成长。
二、思维上的落后
思维上的落后指的是思考品质低下。这类人往往会成为“低品质的勤奋者”“勤勤恳恳的懒人”。他们缺乏活力与创造力。在做事时，他们往往都是很机械地按部就班地做下去，不善于总结思考新方法。大多数情况下，这类人要么没有知识沉淀，不会思考，要么懒得思考。
在我们周围存在好多这样的人。就拿学生举例：我想很多学生应该被要求做过错题集，可是往往做完之后没有效果，错题一错再错。这其中很大一个原因便是懒于思考。他们不去总结反思自己的错误原因，只是机械的做一个错题搬运工，因此遇到类似问题还会出错就不可避免了。
在生活中还有两类人也非常常见，可能我们自己就是。一种人：他们朝九晚五，按时上下班，然后逐渐在公司变成一个可以替代的员工。
另一种人：他们积极上进，忙忙碌碌，下班后、节假日非常充实。他们阅读，参加读书会，报素描绘画班，听讲座。几年过后，他们和原来的自己几乎没差。在新媒体快速发展的今天，各种网络工具的普及下，这一类人其实更常见。他们每天马不停蹄地工作学习，常常给自己造成了一种幻觉：我很努力，我与周围的人不同，我非常棒！或许在他们的潜意识里，他们期待的并非是进步与成长，而就是这样一种忙而充实的自我满意感。他们其实就是在进行填鸭式的自我教育，一味输入，而不是反思自己输入的这些内容，进行输出与创造。所以有人每年都读一百本书，但自己的成长和付出并不成相应的比例
三、行动上的落后
“语言的巨人，行动的矮子”这句话大家都不陌生，甚至是我们自身的写照。（谈到行动时，我们指的都是那些知道自己应该怎么做，会思考的人）我们常常会开始一项新技能的学习，学习还未开始时，我们便信誓旦旦，制定各种计划，可是真正学完的人很少，很多人在学习的中前期就放弃了。假设我们真的能将自己想学的都脚踏实地地学下来，将我们中途放弃的坚持下去，我们早已不是现在的我们。升职加薪，那都不是事、还谈什么迷茫，那些我们认真学过技能早已帮助我们站在了一个更高的世界。
祝福我们自己克服思维上惰性，及时采取行动，为我们自己打开不一样的世界，从而遇到更加优秀的同类。
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