七、师资培训及教学竞赛

教师队伍建设是教学工作的基础，抓好教师队伍能力建设是提高教学质量的关键。组织开展师资培训和教学竞赛是加强教师队伍能力建设的两个主要途径。

按照惯例年初利用正式开学前的时间举办一次师资培训周活动，主要内容是对新一年的教学科研工作作出安排，集体学习党委政府重要文件精神，组织开展新课试讲。同时，选派教师到上级党校和高等院校参加培训，尤其是重大宣讲活动前，选派精干力量到上级党校培训学习，有利于统一宣讲口径，提高授课水准。

每两年组织一次教学竞赛或者精品课观摩活动也是促进教师成长，提升队伍能力水平的重要途径。尤其是对于年轻教师，参加教学竞赛是快速成长的很好平台。教学竞赛活动一般在临近暑期的时间举行。

教学管理者的业务能力水平也是影响培训质量的重要因素。教务处工作人员的外派培训和日常业务学习也要得到足够重视，除了积极派员参加上级党校组织的管理者培训班之外，也要充分利用主体班次异地教学的机会，在做好带班工作的同时，以学员身份参加学习。