最近有件事，让人挺烦心。
导致了我动了离开的心思。
其实我一直有这个想法，但大领导是个不好相与的人，如果被他知道你有这样的心思，你在公司处境不会好过。
现在，时机到了。
首要原因肯定还是邵先生升职，去了离家较远的子公司。没有他看着家里两娃，我放心不下。
第二个原因，就是原领导班子全部换了一遍，新领导班子对我也不是很熟悉，他们并不会在意一个员工的去留。
尤其是分管部门领导在第一次见面会上说了，如果有机会晋升，他是很愿意帮助的。
第三个原因，也是最关键的因素，通过学习，我的心力提升了，能量提升了。
以前的我，也想着去离家近的地方上班，但从来没有行动过。只是跟邵先生抱怨自己的辛苦，抱怨自己的不容易。
其实是我的“等、靠、要”的想法，等着别人帮我解决问题，等着别人体谅我的不容易，等着别人发现我的优秀。
我一直以来的认知，都是【是金子都会发光的】，却忘记了【酒香也怕巷子深】。
会哭的娃儿有奶喝。
我怎么一直忽视自己的需求呢？宁愿每天花三小时在通勤路上，每天坐车做到吐。
我压抑着，顺从着，以为这样可以得到他人的认可。
可是并不会呀。
当然为什么会突然有这么大的转变？
是因为办公室主任跟我提了这个事情，引起我的思考。
之前我一直有卡点，觉得自己的工作无人可替代；觉得自己很优秀，领导肯定不愿意放人。我们主任却对我说，现在公司里，并没有离开谁就不运转了。
很奇怪，他怎么知道我的疑虑的。虽然，这个担忧还是存在，但我也接受了，其实真的公司离开谁都依然会正常运营。
主任还说，员工的调动没有想象中那么困难，又不是升职。集团公司不会卡那么严的。
于是昨晚培邵先生吃饭的时候，提出了我自己的要求。当然，夫妻共同体，集团公司层面的关系，还是需要他去疏通的。
至于接收我的分子公司，最好的归宿就是宝城分公司和新安分公司，离家近。
今天上午就借着找老领导签字的契机，去问他的意见。老领导是很支持我的，赞赏我的工作能力和学习能力。
他特意说如果想要调动，一定要抓住这个机会。宝城分公司一分为二，正是缺人，用人之际。
老领导还给我说了要办好这件事，首先还得得到集团公司的承诺，然后再回到现在的公司说明情况，交接好工作。
还有一个很神奇的地方就是，我完全没有想过这件事办不成。放之前，我会觉得这件事想都不要想，根本不可能。
【我坚信美好的事情即将发生。】
而且我也不着急，在现在的岗位上，依然兢兢业业，办好每一件领导交代的事情。更重要的是，保持平和心态，不骄不躁。
工作调动后，首先在新的岗位上，我一定会付出100%努力去做好每件事的。如果不能做人力资源了也没关系，其他综合管理岗、文秘岗我也能很快适应。
换一个新的环境，就会焕发新的工作状态。
针对红色性格的好奇、热情，这是一个很好的转变。
当然时间上，我每天可以节省2个小时的时间，早上一小时，晚上一小时。
早上就可以起来运动，7点-7点30分，或者早点到办公室看书写文章。
晚上也可以早点到家带娃去公园走走，或者带娃去参加宝安区的读书会、toastmaster演讲活动、拆书活动等等。
因为不用长时间的坐公交车，肚子上的肉肉也会减少一点吧。至少运动会多一些了。
哇，这样想起来就好美好呀。心情美滋滋的。
网友评论