7. 被实践误读的管理
-管理工程师.他们对每个工序进行优化.简化，和标准化，并对劳动者进行训练.最终成为机器的一部分.
-企业在实践过程中被认为的管理工作.只能说是种劳动人事管理.
-管理者不限于经理人，只要对企业分工一体化构建和维护.直接做出贡献的人，都应该算管理者！
8.经理人的产生
-企业中老板的助手、有的工头，监工、老板授予他们权利，也称为行政权.
-经理人他们不但为老板打工，还帮助劳动者成为职业工人，或标准化做生产的工人.
7. 被实践误读的管理
-管理工程师.他们对每个工序进行优化.简化，和标准化，并对劳动者进行训练.最终成为机器的一部分.
-企业在实践过程中被认为的管理工作.只能说是种劳动人事管理.
-管理者不限于经理人，只要对企业分工一体化构建和维护.直接做出贡献的人，都应该算管理者！
8.经理人的产生
-企业中老板的助手、有的工头，监工、老板授予他们权利，也称为行政权.
-经理人他们不但为老板打工，还帮助劳动者成为职业工人，或标准化做生产的工人.
7. 被实践误读的管理 -管理工程师.他们对每个工序进行优化.简化，和标准化，并对劳动者进行训练.最终成为机器的一...
1.管理与管理者 -为管理职能工作的人为管理者，管理职能的担当者. -法约尔认为企业中的职能活动大体分为：生产职能...
-管理职能并不与其他专业职能并列，它的存在是为了统合其他各项专业职能工作。 -管理职能必须借助管理体系实现这种统合...
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公共管理的职能：政治职能（统治职能、保卫职能、外交职能）、经济职能、市场监管职能、市场秩序维护职能、收入分配调节职...
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本文标题：第二章管理的职能7.8
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ioxlpftx.html
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