在公司
如何让员工100%完成业绩目标
具体操作如下:
第一
公司不要给员工强加业务指标，而是要善于发现员工内心强大的欲望，并把此欲望换成公司的业绩，同时取得他达成目标的甬承诺。
因为任何一个员工出来工作都为了实现自己欲望，所以要帮员工实现梦想，顺便公司老板的梦想也能实现。那这样才是的目标才是最好的目标。
第二
是员工都有欲望，只要能找到他的欲望所在，并协助他完成此人就能为你所用，员工的心就会跟着你。
员工对物质的追求有:
1.买车
2.买房
3.买奢侈品
员工对精神追求有:
1.被尊重
2.被认可
3.被鼓励
4.有荣誉感
5.被人爱
第三:设计薪酬pk机制
经理pk经理
总监pk总监
业务员pk业务员
门店pk门店
团队pk团队
分公司pk分公司
备注:一定平级pk
如何让员工100%完成业绩目标
如何让员工100%完成业绩目标
如何让员工100%完成业绩目标
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目标：完成业绩
本文标题：如何让员工100%完成业绩目标
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