随手作笔记的方式不仅仅是用在于开会上，还可以用于研讨会或是和重要人士的谈话上。想一想如果对方是个记者或是学生把你的谈话记录下来，被当成重要人物或是教授的感觉，代表着你讲的话很受用值得被重视记录。
若同时间作笔记时进行发问，会产生什么效果呢！
之前我有个朋友叫做东钟，他公司做新人培训时，受训的新人们会很认真的抄下讲师说地每一句话，深怕漏了重点。公司也借由上课记录观察新人的态度。当上面讲师越卖力，底下新人记录的就越认真，因为新人训之后将迎来培训考核，通过之后才会正式进入试用，没有通过会再给于补考机会，但是再没有通过会直接开除。所以每一位新人都战战兢兢地。
有一回和东钟聊天时说培训的问题时说到，「他最怕新人拿着笔记去问他，由其在他上课中和课后」，我不解的看着他，意示他继续说下去。
「因为这会让他感觉自己说的每一句话都很重要，受到尊重，开心之余，一不小心把试题说漏嘴。」
因此可知不管参加什么活动会议，只要有人在记录你认为重要的人士说话，要让他对你有好感，在他面前记录下他说的话。他立即对你有印象而且会好感。重要讯息有时会也不小心的让他脱口而出，容易收集到关键讯息。因为作笔记的动作会让对方感觉到受尊重，如之前东钟的例子一样，感觉自己相当的重要，心情愉快，进而什么重要的信息会不小心脱口而出。
那什么时候开始做这个动作是最好呢？并不是对方一开口，你立即记录，那样子太刻意太假装了。开始记录最佳的时刻是当他说出一些术语的时候，这时你拿出笔记，记录他说的术语，请教如何怎么正写确书写，这个的时刻是最佳的。
当你在他面前做笔记时，他的心里会产生这样子的念头，「我讲的话有这么重要呀」，给他有十足的成存在感及成就感。因此只有是有目的性的交谈或觉得这个对象对你很重要，那一定要记得给他尊重，积极地拿出笔记记录他的重点谈话，长久下来会不知不觉为自己取得非常好的收获。
尤其在初入职场或新单位时，这个动作笔记的动作是无法避免的，这会让对方你好感度倍增，未来工作时能工事半力倍，有人帮。
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