在职业市场中，每个人可能都会换项目、内容。但在一种职业和公司内你可以经常换着项目和队员。那就是电商代运营。
在忙碌期提前一个月告知你
一般一个项目接下来是需要长期的准备过程的，主管、店长、专员对店铺的各项预判和策划ppt。最终谈下项目，作为小职员而言，再次期间你是有其他的项目在进行中的。
为新项目进行人员调配，这是常事。首先，项目谈差不多的时候你就知道了有什么项目要进入。
同时你的项目也是即将面临到期时，你就是大概率被征用的了，毫无疑问。
内心就是一顿嫌弃、拒绝，还不如不知道！有种提前的担忧和紧促感，很是不爽！
在过渡期零碎变动让人烦心
项目接入到人员配置过程中，面临着交叉期。但是因手上项目还未结束，但是又要知道你接下来要接的项目的情况。
耳听八方就是你在职场中待久了会有的功能，你会听到远处关于你下面项目的变化、修改等等。虽然没有细致的内容，但是你的关注点还是听了个大概。
听到要整改就很慌，听到涉及到后期针对自身内容的重视就很慌，听到项目销售直播有落差就很无奈。
在准备期连续不断的内容点
对于一个新人而言，你会说项目还没到手上慌什么。殊不知，公司就是想你无缝衔接，特别是想你双向接手。
在原有工作的基础上，却提前熟悉新项目的各种内容：背景、产品、数据、期望、后期规划等。
短期内需要考虑的事情很多，脑细胞不够用是常事，所以精神和身体压力会相对比较大了！
在代运营公司，项目的更替是很正常的。有短期有长期，随时会面临着做不下去、违约情况。那么，项目前夕的接待工作，最大的就是心理战。
项目本身其实没有什么大问题，最要是你要考虑的工作内容、后期规划、生活搭配等协调和管理。还有最后一个，人员的熟悉和合作，都是需要提前知晓个大概，才好稳定进入。
作/笔下有余
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