选择千万个，怎么遇到你的那个它！

选择千万个，哪个适合我？茫茫选择中，哪个是我的菜呢？

先就业VS先择业

在整体经济困难、就业率比较低的时候，一般政府和学校都希望引导毕业生先就业再择业。其实对于个体来说，这是成本很高的。如果对个体建议，优先考虑先择业。即便你在一个有前景的行业里，在一家公司从最基层的前台做起，也比去一个没有前景的公司要好。在今天，找到一份养活自己的工作并不难，难的是找到正确的方向。

大城市VS小城市

目前，现代服务业、创新服务业主要集中在大城市。这是为什么呢？因为大城市人口多，产业升级的需求最旺盛，会产生很多新的需求。所以，大城市有很多新兴的工作机会和方向。

在你年轻的时候，能选择、敢选择的时候，你可以考虑在大城市入行、学经验、成长，大城市是一个很好的学习和成长的地方。当你有了丰富的行业资源和经验，未来结合创新服务业向二三线城市转移的机会，你就可以去开创自己的事业了。这是一条很好的个人战略发展模式。

大公司VS小公司

十年前，由于外企在国内有很多的优势，比如薪资高、环境好、福利培训好等，倍受大学毕业生的青睐，在当时是正常的。现在由于国内经济的发展，外企的这些优势都已经没有了，或不明显了，很多国企和民企都远远超越外企。

其实企业的性质是什么并不是最重要的，最重要的还是要看行业，看企业的行业地位。

本专业VS跨专业

在市场经济的大潮下，在日新月异的时代变化中，所谓“专业对口”，早已成为一个宽泛的概念。很多新兴行业风起云涌，需要大量复合型人才，而学习教育常常会出现专业滞后现象，只有当社会具有强烈需求时，才能设置相关专业，所以很多新兴行业需要的人才，不可能是学校里培养的现成人才，一定需要到实际行业中历练一段时间才会入行。学历只是敲门砖，毕业生需要从零开始重新学习。大家不要被所学专业的固定名称和保守的就业方向桎梏，还是要有行业为中心。

薪资高VS薪资低

工作的前三年，薪资不是很重要，只要符合市场的基本情况就可以了，因为你没有跟别人谈薪资高低的资本。1~5年，当你出成绩之后，第一，你的老板就不会让你走，希望你留下来，就会自动给你加薪；第二，就算他不给你加薪，公司的竞争对手也早就盯上你了。当你的价值出现的时候，一切都开始向上发展，你的收入也开始急剧向上。

真正的薪资变化需要由量变到质变。只要你不断地积累这个行业里最核心的经验，一旦积累到了拐点，你的收入就会急剧攀升，那就是大变化。三年，就是发生质的飞跃的时候。

考研VS留学VS创业

如果考虑考研的话，主要是两点。第一：我就喜欢这个方向，我清晰地知道在这个方向上我的知识不够，我知道我要学什么，我的方向很明确，目的也很坚定，好，那鼓励你去读研；第二，我就喜欢这个方向，而且这个方向也很有前景，所以我想在这个方向上深造，那么你就去读吧。

再说说留学，年轻的时候去美国、欧洲这样的发达地区去留学，特别是去一些历史悠久的知名大学。你在那里不仅能学习知识，也可以从很大层面上了解西方社会的方方面面，回来以后在简历的感觉也是不一样的。

最后说说创业，现在的全民创业其实坑了不少人，因为不少人缺乏一些能力、心理经验等等，容易被打击，或者因为偶然成功了沾沾自喜，比不成功更可怕。

应届生有兴趣或有能力创业，也不要急于求成，而要在选准行业后，找到自己感兴趣的公司作为“学习基地”，设立未来数年的发展计划，从基层做起，靠打工积累经验，规避风险，再逐步试探创业的可能性。

毕业生的第一个十年，更多的在技能、经验、寻找方向和目标上、明确战略方面下功夫。期待你的每一步都能帮助自己快速成长！

--文章主要来自于赵正宝老师的《趋势的力量》，未完待续。

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