有些问题，真的是绕不开的？
最近在小红书上疯狂的刷到关于很多招聘、找工作相关的文章，话题氛围两个部分：一个是招聘面试的过程被问属相、星座的；另一个就是女性已婚未孕的话题。
我们先来说说前者吧！在2021年期间有位前辈就讲过，房地产、做工程的行业，老板都是要员工的属相、八字或者星座，那会儿我觉得是奇葩，到今年年初，我在一个群里看到有人就在讨论属相问题，紧接着当天又有前同事面试工作的时候说，她今年面试的工作还是要看星座、八字，现在我才觉得这个事情是属于正常现象了 。可换作我依旧不能理解，这种迷信的看法。
女性已婚未孕的话题：如何在已婚未孕的情况顺利入职？
这个题目其实是有解题思路的：
1、说明如果考虑备孕就不会选择跳槽，留在前公司才是最稳妥的选择；
2、考虑跳槽是因为自己处在事业上升期，想要跳出舒适圈，关注个人发展；
3、目前有一定的经济压力，有了好的经济基础在考虑备孕才是对家庭负责的表现；
4、理解公司的顾虑，相信除了个人婚姻情况，公司也会综合评估业务能力和岗位胜任力。
建议：
不要把已婚未孕写在简历里面
不要在面试前主动表明已婚未孕
不要在面试中因为已婚未孕不自信
对于女性来说这些问题是避免不了，遇见这类问题我们要勇敢面对，勇敢挑战，相信我们都能接收到满意的offer。
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