忙中有失――职场的必由之路
我负责的项目里有一个项目是测定磷含量，它的操作步骤比较复杂，技术要求比较高，而且还需要用到光学分析仪器――紫外可见分光光度计！
紫外可见分光光度计的波长范围包括200-400nm的紫外光区，和400-760nm的可见光区！而磷所用到的是420nm。
紫外可见分光光度计
测定饲料中的磷，我是在D同事的带领下一步步地跟学：
把称量好的样品放到坩埚里，放到电子炉上大火烧至白烟燃尽，再放入550℃的马弗炉里灰化4小时。
这个项目的样品前处理的时间很长，一般做完全部反应过程就是下班时间了，如果中间哪个环节出错，一切要从头来过。
早上样品放进马弗炉，下午才能出炉。等待样品冷却后，加入10ml的稀盐酸和几滴浓硝酸，放在电子炉上煮沸10min。
D同事去忙别的事，我负责看管样品。刚开始，坩埚里的液体平静得如镜面的湖水一般，不一会就开始冒泡、沸腾起来，一下子就沸洒出来了，原来我没有调节火力！这让我手足无措起来，赶紧关掉电子炉，慌忙之中拿起坩埚钳把坩埚夹下来。
显而易见，沸出来的溶液，溶质肯定减少了，这批样品作废了！
D同事走过来了，看到通风橱的一片狼藉，脸色一沉，冷冷地说道：你今晚加班把样品测完，但是我不会陪你加班。你自己一个人慢慢摸吧！
我明显地感受到了她的不满，导致那天一整天，无论我请教她什么，她都是不耐烦、很嫌弃的态度！不然就是说一些踩低我、否定我的话！
有次我从高温室出来，我还隐隐约约地听到D同事和其他同事说我做事慢吞吞，又笨……害得我心里难受了一阵！我心里只得暗暗发誓：我一定要快点学有所成，独当一面。
后来我跳槽到一家第三方检测公司上班，到我带领一实习生的时候，我才明白了当时D同事带我的那种心情：新人做事慢，反应慢，自己心里不耐烦但又无可奈何！但是自己经历过，心态也放宽了，不能再出言伤害别人，只管拿出耐心教。毕竟每个人人的学习能力和适应能力不一样！
晚饭后，我便一个人来到化验室加班，样、制样、移液……这次，有了前次的经验，我可以有条不紊地工作！
趁着样品液冷却的间歇，我打开《GB/T6437-2002 饲料中总磷测定 分光光度法》来看，一丝不苟地，生怕忽略了细节，毕竟这是我第一次独立操作！
接下来，样品溶液转移-移液磷标准溶液-加入钒钼酸铵显色剂-定容-静置反应，一系列操作下来，游刃有余。
我发现化验这一工作很能磨练人。它反应步骤要求严谨，你就不能急性子或者粗枝大叶；它化学反应的量化和精确性要求高，你做事就得科学合理、精益求精。如此日锻夜炼，人就会慢慢地变得理性沉稳，凡事讲究依据。
反应完毕，打开紫外可见分光光度计，根据国标要求调到420nm波长，用1cm比色皿，开始测定各溶液的吸光度，记录数据。
数据的处理就需要运用到线性回归分析，分光光法大多是5点外标法或者7点外标法，就是标准溶液测定的个数！以磷为横坐标，以吸光度为纵坐标，绘制出来的工作曲线，其实就是二元一次方程：Y=ax+b。当线性回归系数达到0.9990以上，就可以使用这条方程了！
线性回归方程
我前面说过，化验是一们综合性强的学科，涉及到化学、物理、高数等学科的知识！所以一般从事化验的人，计算能力都不会比别人差！
时间长了，我们有了一个职业通病：争论什么观点都会找标准理论，找方法依据，没有根据的观点我们不参与讨论！
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