新会员按教练排序分配体验课：
情况1：A教练接到新会员，并且两次体验课后开发成功，业绩属于A教练。
情况2：A教练因为特殊原因不能带第二次课，转由B教练带第二次体验课，后来只要新会员买课，业绩对半分。
情况3：体验课结束，A教练未开发成功，为A教练保留一周期限，一周后其他教练可以进行场开，业绩属于场开成功的教练。
会员课程共享提成计算方案：
目的：为了给教练减负，鼓励教练分享学员，提高学员上课的活跃度，提高学员的训练效果同时，加快课程消耗，缩短续课周期，保证公司良性运营。
面向对象：所有会员及教练
具体操作：1.所有学员共享面向所有教练，每个学员都有对应的主教练，其他教练属于辅教练。
2.新会员首次向主教练购买课程，销售业绩属于主教练。
3.如遇上主教练无法上课时，可以由辅教练代课，学员后期续课，主教练当月占一半销售业绩，辅教练当月平分另一半销售业绩，主教练占当月辅教练上课提成中的5%，如：A教练是主教练，3月份辅教练BCDE同时代过课，则3月份续课业绩A教练占一半，BCDE平分另一半，A教练上课提成占3月份BCDE上课提成的5%（5%从最高上课提成点的辅教练中扣除） ，以此类推！
4.如果主教练的学员转介绍过来，并开发成功，当月主教练占一半业绩，当月辅教练平分一半业绩，如：A教练是主教练，甲学员3月份带来转介绍乙学员并开发成功，A教练3月份占乙学员一半销售业绩，3月份服务过甲学员的辅教练BCDE平分乙学员销售业绩，以此类推！
5.主教练不再享有转介绍并开发成功的学员的5%的上课提成点，如果主教练有继续给转介绍会员上课，按照当月上课提成点计算，如：A教练甲学员3月份转介绍乙丙丁学员并开发成功，如果3月A教练没给乙丙丁学员上课，则A教练不计算乙丙丁学员上课提成，如3月A教练曾给乙丙丁学员上过课，则计算3月相应上课提成点给A教练，但不再享有辅教练BCDE给出的5%的上课提成点。
6.主教练分享学员出来，只能享受首次续课及转介绍的业绩对半分，如：A教练分享甲学员，甲学员3月续课，A教练能享有3月甲学员续课销售业绩的一半，之后甲学员6月再续课，销售业绩由6月代过课的辅教练BCDE平分。A教练甲学员3月转介绍乙学员并成功开发，A教练3月享有乙学员销售业绩的一半，甲学员或乙学员6月继续转介绍丙丁学员并开发成功，A教练不再享受丙丁学员销售业绩对半分的权利，由6月带过甲或乙学员的辅教练BCDE平分丙丁学员的销售业绩。
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