今天跟一个朋友聊天，说起近期的工作状况，心里很是唏嘘。
这个朋友是个工作狂、女强人，但也很顾家，是一个能里能外，为人处世能力很强的人，一直都让我非常敬重和佩服。
她在单位负责的工作很多，而且都是那种头绪繁多，比较难处理的工作，也多亏她的八面玲珑，才能把很多事情都完成得漂漂亮亮，让人心服口服。
最重要的是，她为人很豪爽仗义，很多男人都远不如她，大家都很愿意跟着她一起工作。
这一年来的新冠疫情，让她的工作量成倍增加。早出晚归是常事，有时候晚上到家都快半夜了，但也绝对不会耽误第二天的工作。
一年了，她的工作能力和付出，不仅在我们小单位，即使是在全厂也是让人刮目相看，直竖大拇指的。
“唉，不是说我为自己邀功，一年了，这么辛辛苦苦地拼命，负责那么多的工作，年底上报先进的时候，大领导连一句谦让的话都没有，真的很让人心寒。”朋友嘴角勾起浅浅的弧度，有些自嘲，有些无奈。
这件事情我知道，我们单位给了两个分量很重的先进，不光代表荣誉，还有不菲的奖金。当然，这个先进不可能随随便便给人，一个是大领导自己，另一个是和大领导关系很好的人。
“你再努力工作，都抵不过人情。厂里很多人都笑话我，怎么拼命工作到底为了啥？我当然不是为了这个先进，可是，就觉得心里很憋气。”
朋友说的话，我完全能理解，也能感同身受。
工作，当然首先是为了挣钱，要不谁愿意受苦受累？
但是，我们在尽自己的全力努力工作的同时，也希望工作成绩得到别人的认可，特别是上级领导的赏识。
之所以要辛苦地加班熬夜，之所以拼劲全力把每一件事情做到尽善尽美，只是希望自己经手的每一项工作，都可以最大限度地做到最好，不仅对得起自己的良心和薪水，还要对得起把这件工作交给自己的领导。
可是，如此这般的付出，如果领导只看结果，只把荣誉留给自己，完全忽略过程中其他人的辛苦，的确是一件很让人受伤的事情。
现实生活中这样的领导太多了。心胸狭窄，不能容人，荣誉归自己，出了问题，比任何人推得都干净。
生气归生气，工作还是一如既往地干，发完牢骚，继续努力。
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