昨天兴冲冲的开了一次践行群班长群的会，大家讨论如何把攻做的更好，报名时我还是犹豫了几分钟，因为当时60人只有14个人报名，我再想自己报不报，后来想到班长就是要成长，班长就是要做榜样，所以，我就毅然决然的报名了，可谁成想到我发言的时候听不到声音，也没求助别人，也没百度，只是和主持人说了一下，这不是解决问题应有的态度，应有的态度就是一定要发言，一定要说出自己的东西，不然愧对自己这次的参与，自己的时间了，所以说下次无论如何也要参与进来，哪怕丢脸都行，所以这次打分我还是不会给自己及格分数，下次一定要发言哈。加油。
还有就是开会的时候jenny提到未来是一正两副，正的负责攻，副的负责守，未来我还给自己怎样的定位呢？当然要看个人意愿，个人适合程度与个人时间总和考量，倒不是说那个更容易哪个更重要，一个球队必须要攻守兼备，缺少哪一环都没办法赢球，那么对于我来说，结合之前的短暂经营过社群的经历，我还是比较适合守的，所以我还是比较适合守的，那么怎么守？又是我们思考的内容，笑来老师之前讲过，那就是榜样，一对一沟通，倾听等等。这个其实也是要话大量时间，如果你每天和两个人聊天，观察他们的情况，一个月也就只能聊这么多人，所以还要有下面的人来沟通，你没有那么多的时间精力的。我只管好10个人就好，其余的人要这10个人来管，所以啊，社群管理还是要花很多精力的，在守的过程中肯定也要配合攻，这样球队才能进步，才能走的更远。
至少你要带领大家读定投改变命运的。
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