【每日一思第二弹】

如果两年以后，你的收入比现在增加2倍，那是因为你这两年做了什么？

首先，在招聘网站上找关于你所在岗位收入比你现在高2倍的岗位要求。

然后，倒推，你能做什么可以达到这样的要求，

最后，答案跃然纸上。你该如何做？

岗位描述和职责的区别（见day16）

【岗位描述】对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。对岗位职责的具体解释

【岗位职责】岗位描述的一部分。是规范化的词组，是对工作内容的提炼；

粗略小结了月薪30~50K运营总监的招聘要求（小结部分招聘网站上的信息）

【岗位描述】

1、深谙套路：自媒体平台

2、敏锐嗅觉：新媒体传播趋势和变化

3、深入数据：用户需求分析、产品迭代等

4、团队合作：构建人才梯队

5、集团战略：平台整体阶段性运营规则和推广计划

6、商务拓展

【岗位要求】

1、5~10Y相关行业的工作经验，1~5Y团队管理经验

2、广泛的渠道人脉、整合资源推广能力

3、较强的市场敏锐度和数据分析能力

4、熟悉大数据行业

5、感召/凝聚/抗打压/认同企划/沟通/组织协调能力

6、善于学习，变通，创新

7、互联网思维

目前我还是运营虾米，2年后工资翻倍，就是要做到运营经理的位置。运营经理的岗位描述和岗位要求与总监相比：前者少了岗位描述的第5、6条；岗位要求第1条工作年限为1～3Y，要求对于人脉资源没辣么苛刻。

总体而言，不想当将军的士兵不是好士兵，要求自己就以总监条件要求自己（目前没想过第一把椅子，1、家庭会放在首位；2、视野格局还没到那样的地步；3、没想过）

如果两年以后，你的收入比现在增加2倍，那是因为你这两年做了什么？ （摘自古典的生命之花）

一、职业发展

1、清晰的职业规划：运营专员---运营经理---（具体自己想往产品还是市场方向走，看具体情况和意愿、实际能力）

2、专业的职业素养和技能

1）混迹各种社群---学习复制升华他们的运营框架，

2）充电---充分利用好周边资源（不得不说，来北京的选择很明智，这里的资源只要你肯愿意迈出，花精力时间钱财便能有，花自己能承受的价钱换取别人几年甚至十几年的心得，还开拓了思路，甚至结交了对方一圈人，何乐而不为，抱团生存。好奇未来会是什么样的发展模式）

3）同行同业的交流，勾搭

二、财务状况

1、昂贵房租的解决

2、第一桶金10W

3、家人保险

4、投资

三、个人健康

1、身：瑜伽、拉丁舞
2、心：水彩、开拓自己喜欢或者擅长的兴趣点

四、娱乐休闲

1、选择让自己放空最舒适的休闲

2、刺激的挑战：蹦极、冲浪、热带雨林、潜水、南极游泳等

五、家庭

1、日常沟通（每日电联，或者微信联系）

2、带着父母生活一段时间

3、家庭旅游（一年全家游；一次父母自己游玩）

六、人际交往（朋友和重要的人）

1、同行同业的刷脸，

2、混迹不同社群，串门

3、做分享嘉宾，公众演讲100场

七、个人成长（知识、能力、眼界、心灵的成长等）

1、志筹永远彼个人苦苦挣扎更有效

2、重复坚韧、社群

3、远行，与不同领域的牛人解释交流，开拓视野，打开格局

4、心修

八、自我实现（也许与工作无关，但发挥你的天赋，实现你价值的事）

自我实现更多的是在追寻自己的梦想，长成自己的样子。可理解为：“自我提升”“实现梦想”。

1、梦想墙

2、Dream List

排列顺序

1、先安排硬时间（职业、财务）

2、安排家庭和健康时间

3、个人成长和自我实现的时间

4、休闲娱乐和重要他人放在最后（因为最有动力的事情。即使天时地利不对，也会去做）

排序原则

1、少数服从多数（先安排多人写作的时间<固定时间>， 而后排机动）

2、吃软怕硬（先拍软时间,<不做会被挤掉的时间>）

3、越想做越后排