优秀员工沟通训练营

做课程的出发点，就在于如何解决大家遇到的问题，如果解决得好，大家就会毫不犹豫地为其买单。因为说得再好，也不如有用来的管用。

得到新课《优秀员工沟通训练营》就是针对职场二老：老好人和老实人的沟通课。

课程的卖点里提到了各种平时在工作中，职场老实人和老好人会遇到的沟通上的痛点，你的现状是你自己不会运营，不会汇报，不会表现的结果。也许，我们干事情的人，就只想着要把事情干好就行，但是工作中的事儿，往往没这么简单，工作场所是人与人的社交圈，不能处理好人际关系的话，可能很多机会就与你失之交臂了，真是不服不行啊，你眼睁睁看着自己的劳动成果被别人拿去汇报，自己任劳任怨干活，却在收获的时候被别人抢走了荣誉，升职加薪轮不到你，干活就想到了你。在主理人老师直播的介绍过程中，评论区看到大家把自己在工作中遇到的问题发上来询问老师该怎么办时，就深深感受到，大家的问题真是非常具体且棘手，有些问题看着就令人头大。

“怎么这么令人烦躁。”

好像工作中充满了来自各方的恶意。

要想妥善地解决这些问题，其实可以好好利用一下沟通这个工具，达到互利共赢的目的，大家不能想着只把事情干好，而要有智慧地去干。也许，的确有很多恶意存在于我们的周围，但是，总归不会到处都是坑等着你去跳。

虽然说起来容易，做起来难，但依然是有方法可循的。

“不讲道理，只讲解决方案。”

这个课程会更加注重实战效果，让大家可以直接从这里拿到上手就能用的实操工具，比如怎么说，怎么做。从这一点上说，能做到这一点的话，这个课就很实用了，任何场合沟通都是必要的，达到了充分的沟通，才能够更好地做事情。

会工作，也要会展示工作，不能浮夸，但是也要能够为自己代言，这是新时代的青年该有的能力。