001.职业发展最底层的动力，一定是学习，那么如何学习，才能学得更好，成长更快呢？
1.在知识爆炸年代，知识永远学不完。你需要谨慎挑选对自己最重要的内容。
2.没必要记住。任何知识，只要能够调用即可。你可以调用自己的笔记本、思维导图、搜索引擎，甚至直接打电话给有答案的人。
3.职场的胜利并不是以考试为结果。重要的不是你“学完”甚至“学到”没有，而是能不能解决问题，干不干得出来，这意味着学习的目标是快速解决问题。
这个模式是这样的：挑选知识-调用-解决问题
学生思维：学完 - 记住 - 拿到高分
职场思维：挑选 - 调用 - 解决问题
这两个模式对比一下，你就能理解大部分人成长慢的底层逻辑。不是学习方法不对，而是他们的学习模式不对。在职场里，用这套学生思维学习，不断的刷书单、学各种系统大课、写读书笔记……只会越学越焦虑——因为不解决问题啊。就像有个笑话说，小狗和青蛙比赛，结果小狗输了，为什么？因为比赛的是蛙泳。
职场的高手思维，是以“解决问题为目标”来学。
评价一个职场人的学习效率，就是看他“通过学习解决问题”的效率。
他为了解决什么问题而学习？一年下来，他又解决了多少了真实问题？
很多人下意识把读书作为改变自己的救命稻草，遇到个问题就学习去，学习英语，读个硕士，却很少思考，真正障碍自己的是什么，如何解决这个问题。
很多人抱怨学了很多道理，却依旧活不好这一生。
但是你去看他们是如何学习的，就会发现他们的问题所在。他们的道理和他们的一生都没啥关系。
很多人今天看到写作课，感觉很重要，应该学一下。明天看到Python课，感觉是人工智能时代的必备技能，也报了名。在看看情商、理财、思维、认知、创新……好像每一个都很重要。
但是你要问，他们的目标是什么？现在障碍最大的主要是什么？他们就答不上来。
002.找张白纸画条线，左边列出你2018年的学习内容，右边是去年解决的问题，这两者之间有什么关系？今年你会如何优化你的学习成长效率？
回顾以往，杂七杂八地学习了很多东西，每当一段时间热情退却，，空闲下来，又快快补上空缺报班。18年报过英语、写作、运动健身，也立志要做好这几项，19年断断续续，走走停停，一直在这几项里徘徊，有做过，但没有成功。到今年2020收获还是甚微，没有持续坚持进步，总是热一段冷一段，大概是目标意识还不够，觉得这些事都不是我最严重的问题，我的问题应该是走出体制，放眼外面才是。
2020年更清晰了一些，英语只是觉得我需要而学，根本用处不大。19年底开始专注力训练以后，每个月定一个目标，每天复盘，大概一个月有半，各项清晰更多。接下来，关于职业方便思考，更多应聚集于内心。从我想要什么出发，重新系统复习一遍课程做整理。了解自己，是第一重任。
这个学生和职场的模式，也正是大多数人的问题所在，至少我是
学生思维：学完 - 记住 - 拿到高分
职场思维：挑选 - 调用 - 解决问题
造成这样的原因主要是，不知道自己想要什么。目标不明确，通往目标的路看不清晰，就谈不上路上的阻碍了。这也对应了金字塔学习法，在实践中学习，发展是最快的。纸上得来终觉浅就职这样。
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