文/村草
文章开始前，先讲一个餐饮店老板的故事。
一个餐饮店老板，因为生意一天比一天好起来，于是他招聘了两个员工，一个叫小刘，一个叫小王。
两个人都是从中专毕业的学生，两个人在学校同一个班级，同一个宿舍，睡上下铺的好兄弟。
刚开始的入职工资是一样的，实习期1500元/月，后期根据工作情况涨工资。
三个月后，两人的实习期过去了面临转正，老板把两个人分别叫到了办公室，告诉两个人都已经转正，工资进行了调整:小刘的工资涨500元，小王的工资涨1500元，从下个月开始执行。
小刘自然感到不服气，于是气冲冲地跑到老板办公室问原因。
老板没有做任何解释，却交代给了两个人一个任务，让两个人带着结果回来。
任务是:问一下市场上今天的土豆价格。
于是小刘骑上电动车就奔向了市场，一个小时之后回来了，对老板说:“今天的土豆1元/斤。”
然后老板让小王去做同样的调查。
一个小时之后，小王回来对老板说:“今天市场上的土豆价格分两种。一种偏大，价格是1元/斤，一种稍微小一点，0.8元/斤。我们店里要的土豆一般都是0.8元/斤的。现在土豆开始陆续下市，我做了一下调查，从现在开始土豆的价格会一直往下降，去年最低能到0.4元/斤。我已经把市场上土豆品质最高，性价比最高的土豆商家的老板请过来了，我们可以跟他确立长期合作协议，我们采购量大，他能直接给我们送货。”
“我出去时顺便跟厨师了解了一下，最近我们店里需求量最大的蔬菜产品是西红柿，我也已经把市场上西红柿品质最高、价格最便宜的西红柿商家叫过来了，今天他们家的价格是2元/斤，比我们的采购价还低0.2元/斤。”
小王说完之后，老板露出了会心的微笑，小刘则羞的面红耳赤，低下了头。
两年后，这家餐饮店在小王的带领下生意越来越旺，也陆续开了两家分店。小王则成为了其中一家店的店长。
而小刘，早就从店里辞职了，并且两年来换了几份工作，一直不怎么如意。
不知道这个故事给大家什么感受？
这种现象，在我们的生活中比比皆是，但是绝大多数人却不知道这件事情所反映的幕后的真正原因是什么。
那就是，同样一件事情，“做完”与“做好”，其实是存在着天壤之别的。
人与人之间的差距，刚开始真的很小，甚至是没有的。
但是许多人能够从一个很低的起点开始，一步一步走到更高的地方，在某一领域取得相当高的地步，绝对不是偶然。
肯定是付出了更多，在一些细节上更加用心，对待事情更加认真仔细，领导吩咐的任务是去“做好”，而不仅仅是“做完”。
小张是我们部门刚招聘来的员工，工作两个月，领导对她很是满意。
领导说:“我布置一份工作给她，其实在布置这份工作之前，我都没有想过这件事情的结果是什么样子，但是小张却想到了。她做完这件事情之后呈现给我的结果，甚至已经超出了我的预期与期望，让我不用进行任何修改，可以安心去忙其他事情。真的让我很省心。”
能得到领导的这种肯定，对小张而言，自然是非常大的鼓舞，但是这件事情对她的意义不是在这些表扬上面，而是在于她这种能把工作“做好”的工作态度，必定能够为她带来更多的收获，让她在接下来的职业生涯中更加成功！
“做完”一件事情的标准，可以是马马虎虎，也可以是粗枝大叶；但是“做好”一件事情，必定是过程与结果经受住了时间的考验，这种结果更具有代表性与说服性。
今天的工作干货，你认可吗？
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