放假第一天，忙着屋里屋外的打扫时，微信一条消息提醒：放假了吗？原公司的财务总监，我们都尊称他为黎老师，久违未联系的他发来的信息。
有些诧异的立马回复：放假了，今年业务不好，老板提前放假。
已近50岁的黎老师，平时很少发微信，能发语音的绝不发文字信息。不料今天回复的颇快：我也放假了，离职了，年后要换工作。
原我们一起共事的单位因老板投资失利，疫情之后苦撑不到半年便解散了。这家新公司他入职不到半年，为何年底这位老大哥突然离职了？
未等我回复信息，他便发来了长长的一条：公司业务太单一，我实在无用武之地，再待下去也是浪费资源……
一直有听到关于黎老师的消息，知道选择现在供职的公司是因为朋友推荐，工资高于原单位，能缓解他一月近2.5万的月供压力，却也听说公司账务并不合规，老板有意想把他转成业务合伙，让他做担保人。
现在想来，这份工作确实不适合。
我问道：黎老师，你找好意向单位了？
隔了十分钟，他回复到：没有，和老板闹崩了。辞了。
隔着屏幕，我不知如何回复。只记起，之前在公司，我们虽不是同一部门，他像老师亦或是老大哥那般，帮我理清工作思路，做规划，出谋划策......
他是全公司最受大家敬仰的人物，除了他是资深注册会计师，不仅仅是专业领域，内涵底蕴也是让人折服。大家尊称他为老师，实至名归。曾经投资失败的他，现在谈钱色变。
为了支付每月高昂的月供费用，家庭的日常开销，孩子的学费补习费用，他周末还要兼职去事务所做账，每个月身上仅仅留下够买烟的钱。
每每各部门闲暇之余找他聊天之时，老大哥总是笑容满面的谈古论今，似乎生活中的种种烦恼与他无关。
今天过好就挺好。
以为这位老大哥，现在的处境会有所好转，却不料......未说出口的话，想必是因为我的岗位是人力资源，他想问问是否有合适工作机会？我却只能对着手机对话框，打字，删除，再也发不出一个字。
记得他说过：我的年龄是个硬伤，高不成低不就。大公司进不去，小公司养不起。
是啊，50岁，在我不敢想象的工作年纪，他该如何应对？
我不敢想，因为离这个数字越来越近的我，茫然无措。
真的是所谓过好今天便好吗？
如果黎老师在得知公司账目亏空，融资不畅时早做打算，想必不会匆忙之余去到并不了解的行业，从事自己并不乐意的工作。也不会在年底之际失了工作。
我不也是这般吗？
没有目标规划的一日复一日，焦虑的话只挂嘴上说说，行动却是重度拖延症患者。
现在，我还在原地，舒适区里的危机感，已然成为利器，提醒自己，若不向前，只会在自己无法预料的未来被永远淘汰。
尤记得笔记本上记了一句话：种一棵树，最好的时机是十年前，再就是现在。
我想，2021，是该种一棵树，慢慢呵护。感谢遇到无戒团队，我会努力改变。
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