今天看见一条帖子在吐槽新入职同事:
“她都34了,孩子都四岁了。”
“这么大年纪了还出来工作,已经是大婶了好嘛!”
“真不知道公司怎么想的,招了她能干什么。”
每一句都扎的人吐血啊,当企业以公司员工年轻活力为噱头的时候,大青年人们已经在被淘汰的边缘。
刚毕业的大学生,以及工作两三年的“小油条”,已经成为大多数企业的构成标志。
在不经意间,30+的大龄青年,已经连“打工人”都不配做了。
今天看见一条帖子在吐槽新入职同事:
“她都34了,孩子都四岁了。”
“这么大年纪了还出来工作,已经是大婶了好嘛!”
“真不知道公司怎么想的,招了她能干什么。”
每一句都扎的人吐血啊,当企业以公司员工年轻活力为噱头的时候,大青年人们已经在被淘汰的边缘。
刚毕业的大学生,以及工作两三年的“小油条”,已经成为大多数企业的构成标志。
在不经意间,30+的大龄青年,已经连“打工人”都不配做了。
本文标题:30岁已经不配做“打工人”了
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