3月22号到3月28号，结束了在安徽阜阳的培训后，我以区域经理的身份，到广西出了一趟差。
最大的表面差异
这一次出差和以前不一样，以前出差都是被称呼陈老师，这一次一直被称呼“陈总”，“陈经理”，这是我这一躺出差最大的直观感受。
因为我面对加盟商的身份不再是一个培训老师，而是负责这个区域的区域经理。
在我的内心，还没有习惯“陈总”，“陈经理”这样的称呼，不过表面上还是非常自然。
最大的收获
也是因为身份变了，除了聊聊培训，还可以和店总聊聊公司的运营。
这一次出差最大的收获是找到了榜样的力量。我出差去的第1个城市，广西桂林。
这个城市的加盟商，年纪不到35岁，旗下几家公司，其中有一家房产经纪公司，2018年的销售额是50多亿，今年的目标是做到100亿。被各大媒体评为 桂林市房地产风云人物，中国房地产风云人物等。
取了一个少数民族姑娘做老婆，老婆漂亮温柔也乖巧。有一个2岁的男孩，第二个宝宝预计年底出生。
旗下的公司执行经理人制，自己随时可以脱身，公司可以有效运转。也就意味着如果他想要带着家人去玩，或者是有其他更重要的事情去做，不会被公司拖累。
这样的状态，可以说是人生赢家了！
和我上周写的文章：我的梦想愿景画面-35岁的一天基本吻合。
想起sophie分享给我的书籍和视频《秘密》，真的是吸引力法则，我相信什么，就会出现什么。
从王总身上学到的：
做事业要有格局。
用规模换取主动权，用规模吸引人才。
他现在经营的店面才刚刚起步，做了两个月。因为店面小，所以可以雇佣的人少。店里只有一位有设计经验的主管，所以常常受限于这个主管。店里也只有一位有经验的安装师傅，所以很多时候也会受限于这位安装师傅。即使他的安装质量不是特别令人满意，但是因为只有一个人，所以只能将就他。
为了打破这样的局面，王总毅然开起了第二家店，而且表示只要有好的地盘，他愿意继续开第三家店。只要把盘子搭起来了，就可以吸纳更优秀的人才。整个行业的优秀人才，他都可以挖过来。因为有规模，员工才看得到前景。
开了两个店也就是有两个店的员工，有至少两位主管，两位安装师傅。可以同时竞争。如果有员工刻意懈怠的时候，他也可以不用过于顾忌就可以批评和指正。没有你，我的盘子一样转！
我去的第二家店，广西来宾店的负责人是刘总。
一位女性，同时管理六家公司。
店里的设计师说最近方案很多，要接待的客户也很多。她说：有我这么忙吗？我6家公司都能管理的过来，你肯定是不知道怎么安排事情。
在刘总心里，事情永远有轻重缓急，并且她非常清晰的知道自己在什么时间应该做什么事情。
合理安排时间，事情总能做好。
这两位老总，都非常谦虚，礼貌。我知道我只是有幸在一个好的平台，不然我在他们眼里，应该只是一个刚出社会的小孩。而他们对我非常谦虚，礼貌。
王总的老婆吴总，在我去到的第二天晚上，请我去游桂林的两江四湖。
刘总当天下午要去谈一个五百万的招投标项目，可是还是抽时间去高铁站接我，并且把我送去酒店。
以他们的身家，本可以不加盟这样的项目，而他们却说：既然做了，那就要做好！
这一趟出差，能和这样两位睿智的老总交流，实在是幸运。
成功人士身上的品质，要多学习！
1.做事业要有格局。
2.分清事情的轻重缓急。
3.谦虚待人，踏实做事。
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