DISC的三个前提假设

今天受赠一位好友的DISC课程训练营正式开始上课了，同步的资料和正课内容量度还是很合理的，但是头一次参加这样正式的课程，组织结构比较复杂，让我即使在线上都有点儿紧张。

今天的主要内容讲的是DISC的三个前提假设和定义。对于定义我不想多做赘述，只说说关于假设的内容和作业内容。

一、DISC的三个假设：

1、人人都有DISC，只是比例不同。

2、DISC四种风格不是优缺点，而是特点。

3、DISC是可以调整和改变的。

二、在生活和工作当中，列出你交往的所有的人中最喜欢的一个人和最讨厌的一个人，然后试着找出喜欢的人身上的缺点；讨厌的人身上的优点：

我最喜欢的人当然是我的母亲了。不过我现在之所以还是一个“妈宝男”的主要原因就是母亲管的有点儿宽。所以我曾经有一段时日外出去生活，没有母亲照顾和看管的日子虽然过的挺惬意，但是因为本性对资金理财太不在乎，所以导致自己少享受不少的福利，也过着“月光族”的生活。

现在当然早就回到母亲身边了，又开始享受凡事被管好的生活了。虽然这种生活挺安逸的，但是对于自己来讲，肯定不是什么好事儿。所以母亲对我无微不致的管理和照顾应该算是一点儿不太好的特点吧。

最讨厌的是北漂时期的一位老同事。我在北京时经历过几家公司，也接触过很多同事，唯独觉得这位同事非常难搞。他的情商并不高，却自以为自己很厉害，交际很牛叉。

跟他相处，我是讨好也不行，对立也不行。好在公司的高层对我还是比较照顾的，所以我在组织中也是平安无事，但是毕竟无法离他太远，还是感觉非常烦。

不过后来越来越好了，因为彼此对对方了解更深了，也知道都不是什么可防可对立的人，感情自然深厚起来。

关于他的优点，我想就是业务能力比较熟练吧。

三、学习完DISC第一课之后，有什么感受：

在学习DISC之前，我已经知道DISC这个定义。但是了解的并不多，只是觉得这是个性格测试，居然还有认证之类的考试。

后来了解到，人生下来之后本来就是性格各异的，所以才会构成复杂的社会和世界。对于分析个体的社交敏感度，对于调解人际关系，让人与人之间更和谐相处发展有很大好处。

三个假设学习之后，感觉这世上没有哪个人生来就是很讨厌或者一无适处的。只要通过换位思考和共情力的作用，还是可以发现一些貌似性格缺陷之人的优点。这也就是DISC为什么不能算是优缺点，而只是特点的原因。

平时觉得别人对自己不好，要么是自己的感觉出了问题，要么就是别人真的不够好。通过学习了解到：别人怎么对自己，很有可能就是自己造成的。这确实可以给思考如何沟通交际方面提供更多的参考依据，并且对负面社交有很大的改良作用。