可能是因为即将退休，心态和立场都在往退休的状态上调整。虽然有时心中如火的激情，但是大部分时间还是淡然以待。有时看看身边的人和事，在年轻人很吃香的今天，还是想说下，老同事也还是需要尊重的。
在老国企，最不需要的就是未顾及全局的工作热忱，服从安排，听从指挥，不乱说话这是基本的生存要求。 大家宁可效率低下地工作，也不肯做出头鸟独辟蹊径与他人明显区别。时间长了，混的状态就很明显。年纪大的，经历丰富些，在单位呆的更久些，虽然未必是有意，但是在耍滑头上是比年轻人明显。大家也都更喜欢年轻点的同事，因为年轻人比较好说话，沟通起来容易，也没有那么多的牢骚要发。
但是不可否认的是，老同事的经验肯定是比年轻人要丰富的。在工作上，同样的态度，老同事处理的会更为妥善些。年轻同事之间存在着竟争，若有技术上的交流，藏私是肯定会有的。老同事呢，因为即将退休，工资也交由社保发放，工作上的决窍不会还要保留。更何况，若是带的小徒弟工作优秀的话，自己还脸上有光彩，说明自己教的不错。各种因素下来，尽心尽力地教带年轻人是肯定的。
年纪大的人都曾年轻过，现在的青年人，也总有一天会步入老年。尊重年纪大的同事，能多学的多学一些，对自己并没有丝毫的坏处。因为各种倾斜，对年纪大的同事在策略上是不够重视的，年轻人能尽到自己的修养，懂得尊重别人。步入中老年的人也躬醒自身，做好一个表率应该是比较完美的结果了。
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