德全了，就不危了

德全了，就不危了

                     ----阿拉丁956

在《心》这本书中，稻盛和夫选拔人才的标准，既不是头脑清晰，也不是知识丰富，而是看那个人拥有什么样的心根。所谓“心根”，顾名思义，就是心底的最深处。

换句话说，他只相信那些具备优良人性的人。所以，很多才华出众的人并没有被稻盛和夫选中，他始终对那些喜欢表现自己的野心家们敬而远之。而被他选拔出来的，都是多少有点愚钝，但是谦虚勤奋的人。

也是每一位企业家有每一位企业家的选人标准，本无可厚非。但，大多情形下，常识性思维几乎告诉我们：“能听得懂话、会办事、能办事”的聪明人容易被选中；许许多多企业主要工作岗位上的人员均能够应征这一观点。可稻盛和夫为何另辟蹊径呢？

稻盛和夫认为：聪明人容易急功近利、缺乏耐心。稍微看不到一点愿景，就可能另寻高就、另攀高枝；相反，看上去比较朴拙的人，却能通过长期不懈的努力，扎扎实实、兢兢业业地工作着。

这也许是“看上去比较朴拙的人”的优点。他们天资略有愚钝、反应略为延迟，既不善察言观色又不喜溜须拍马，只知道扎扎实实地干活，在自己的岗位上专注地精进。缺乏所谓灵活聪明人的朝秦暮楚、这山望着那山高的无穷无尽想法和期盼。一旦落差开始拉大，聪明人的心理的天平就容易失衡了。

由此，想到了天资平平甚至有点愚钝的圣人曾国藩。客观地说，曾大人的天资应该不算很高，秀才应试一考就是6个年头未中，可之后却连中举人、进士、入翰林院，抛开运气成分不谈，足见曾大人的努力程度不一般。

尤其是30岁立志成为一代圣贤之后，更是精耕细作、严格约束自己、扎扎实实地一步一个脚印地精进学习。每日必读书、不读完一本绝不阅读第二本的干劲，把时间精力集中在提升自己的修为和人格上，从不在“如何寻找捷径”等旁门左道上下功夫。一句话，用最笨的方法在稳扎稳打地夯实基础。

就连带兵打仗也是如此。李鸿章到曾国藩的幕府，曾经想就“如何打胜仗”向曾国藩取经学习，学他一招半式。可待久了，突然发现曾大人带兵打仗没有任何新意，除了“挖壕沟、还是挖壕沟”，打的是呆仗没有任何技巧可言。可就是这个不起眼的毫无新意甚至有点不屑的套路，却一步一步地让曾国藩从胜利走向胜利。

看似风马牛不相及的两件事，它们之间有没有一点点相通之处？值得思索。

曾几何时，大家推崇的都是新颖独特、有创意的主意或观点，如果生搬硬套之前的老套路，似乎缺乏创新，不容易被人所接受，甚至容易被大家所不屑。可就是这些很不起眼的套路、大家熟悉得没有任何特点的套路，却获得意想不到的成效。

为何许多“抄近路、出奇兵”的设想，其效果却不尽如人意呢？难道它们之间相差的仅仅是“运气优劣”而已吗？也许不尽然。许多表面看起来也许就差那么一点点“运气”的事情，究其根源或者追根溯源，也许内涵丰富许多，只是人们未曾细思而已。若真深度思考之后，也许会豁然开朗亦或细思极恐的。

形势总是逼人强，不论企业家们选人的标准如何，把自己的本质工作做好、把自己的心智德行培育好、把自己的人格水准提高了，市场就不会抛弃你，社会就会给你舞台、企业就会有一席之地留给你。

德全了，就不危了！

2022年8月12日星期五