读《华为执行力》第九章有感
在自我批判中成长《作业六》
很多时候我们会因为一点点成绩就沾沾自喜，沉浸在盲目自大的虚幻。殊不知，这是最危险的，幻想越完美，现实越残酷。只有“吾日三省吾身”，拥有自我批判精神，才能成长，取的成绩经久不衰。
有张图片，描绘的是一个小男孩照镜子的故事，他看到镜子中高大威猛的男人形象，非常开心，无法自拔，完全脱离了现实社会。可想而知，他只是活在自己的“镜子”中，得不到成长。究其原因，他没有做到自我批判，不懂得掂量自己几斤几两，完全被虚妄的魔镜给欺骗了……
小男孩沉浸虚幻不可自拔，科学家可不会。科学家的一生就是自我批判的一生，当你问科学家一声有什么成就的时候，他们不会谈成绩，他们会告诉你们，科研项目的不足之处，那些需要改进。正是他们这种批判精神，我们世界才能日新月异，更加美好。
华为非常注重员工的批判精神，任正非要求华为人不要在意自己错误，也不要为一时的成功而不知道天高地厚，努力自我批判，收获就会更多了。
2000 年华为，召开了一次特殊的“颁奖典礼”与会的研发系统的几千名员工。几百名研发骨干被点名领取奖品，奖品是在研发、生产中，因工作不认真，测试不严格、盲目创新等人为因素造成的报废品，还有一些维修后的单据。这些产品被要求放在他们家客厅里，每天都能看一看。
正是这次华为集体的自我批判，为华为铸就了“自我批判”文化，让华为人在日后产品研发、制造、运营、售后能够激流勇进！争创一流。
我们应该学习华为“自我批判”的文化，面对短暂成功，不骄傲自大；面对挫折，能够从自身出发总结经验教训。在“自我批判”中成长。不要成为照镜子的小男孩！！！
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