有没有发现我们身边不乏会说话的人，即使是第一次见面，也能聊得跟好友久不见一样。
人们第一次见面的第一印象首先是外貌，然后就是说话。
会说的人不仅能够马上消除距离感，而且是重要的加分项。
01
小肖处的对象又吹了，怎么回事呢？
他诉苦说：“我也很莫名其妙呢？”
我对她很好啊，她感冒生病我及时发信息，告诉她多喝些热水。
吃饭时让她少吃肉，多吃菜，这样就不会更胖，都我一个人替她吃了···还没说完，大家就知道原因所在了，小肖的说话方式很有问题。
女生告诉你生病，不是要你告诉她多喝些热水，这种没脑的安慰，而是要你多陪陪她，这时候你应该买些药和她喜欢吃的东西直接送过去才是。
女生最反感说自己胖，多瘦的女生都想苗条苗条再苗条，所以切记说女生胖。
02
领导给各部门负责人开会。
小陈平时工作努力、认真，业务能力强，得到部门领导的赏识。因部门领导出差，便让他去替开。
但在这次开会，小陈却怎么也没想到，遭到大领导的批评。
因有一个系统里面的业务两个部门都有涉及，会议讨论期间，小陈就跟另一个部门领导说：“有一个项目属于你们部门，希望别忘记录入。”
然而另个部门领导并不因他的好心提醒表示感谢，而是说：“这个项目他们部门不会管，是你们部门的事。”
这句话大领导没听见。
但小陈却很不高兴，大声说：“那我也不管了”。
这句话被大领导听见了，就问他：“什么你不管了，你这工作作风有问题，怎么不管，你不管谁管？”
小陈觉得很委屈，但不在说话。
大领导说了一通，另一个部门领导看有些不过，就替小陈说了几句，大领导也不在说这事。
这个就是小陈的不是，那么多部门领导都在，和另一个部门沟通不好，你说你不管了，这不是给大领导下不来台么。
所以在领导旁一定要想好再说，不能意气用事。
你可以跟大领导说“这件事，因涉及我们两个部门，项目录入有哪些问题，跟领导讲清楚，然后希望领导给协调下。”
这样问题不就能很好解决了。
说话是一种艺术，也是一种能力。
闷头做事，不会说话，这种人适合当技术员。
不做事，只会说话，这种人短时间可以吃得开，但时间长了，领导是不会喜欢的，因为领导找人，毕竟是要用他来做事的。
感情上也是同样道理。
因此我们在生活上要时刻观察，那些会说话人遇到那些事说什么，这样从中学习，逐渐积累，相信你也会变成会说话的人。
希望每篇文章对看到的你都有一些帮助。
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