去年12月份公司隆重的宣布一件事，2019年员工工资支出至少下调30%，这个信号一发出对我和很多同事无异雪上加霜，总所周知2018年币圈腰斩腰斩再腰斩，现在工资也跟着腰斩形势异常严峻，大概估算一下一直这样下去不到一年就像话剧中的杨白劳家揭不开锅了，当然领导随后语重心长的说明情况，现在大环境经济萧条，公司盈利微薄，无法养活现在几百号人了，于是做出了降薪再 裁员 的决定。当然这个策略还是挺有效的，相对被裁员和工资同比腰斩大多数同事来说还是会选择工资腰斩保命。现实情况就这样，要么走人要么接受腰斩的工资。
得到梁宁老师的产品30讲讲到点线面体的产品思维模型，个人认为这套模型可用于工作创业投资方方面面，那么我试着用这套模型来分析评估当下的工作和下一步的职业规划。
点 我工作于一家奔驰4S店，做奔驰售后保养维修工作及奔驰维修技师，客观坦率的讲这份工作是很原始的90%体力活加10%技巧和脑力，工作劳动强度很高劳动时间很长，未来成长的天花顶只手可见，未来职业预期很窄，这份工作完全没有什么不可替代性，如招聘一个实习生在师傅带领下实操3个月，几乎80%的一般性工作可以独立完成。
线 维修技师是公司售后版块的一颗点，这样的点有很多很多，由售后经理为首的售后团队前台服务顾问 车间维修技师 技术部 后勤部 客户回访部若干点组成一条线，这样的一条线正在被移动互联网信息挖空瓦解没有什么核心竞争优势，因为有了更加丰富复杂的数据，使得组建这样的线门槛减低，大量同行者和外来者很容易来瓜分这块蛋糕，当然数据也正在被我们自己使用带来更加便捷。
面 一家汽车4S店由销售部和售后部两个最核心的生产型部门组成，当然财务部 保险部 咨询部 也很重要，只是职能不同而已。像我们这样的4S店在五年时间由两家开了10几家，只不过大部分是在烧钱而已，并没有什么盈利一直在亏损中挣扎。（可能经济周期导致吧，反正以我从业8年经验来看一直在走下坡路。）
体 这里的体指的是汽车行业了，汽车行业其实正在处于剧烈震荡时期，一 以新型电动新能源汽车为必然趋势和传统的内燃机正在更新换代，二 以特斯拉 蔚来等为代表的新型的互联网造车模式 和传统车企主机厂正在争夺未来的汽车市场，三 以滴滴 Uber为代表的移动互联网汽车服务商和传统车企主机厂正在争夺未来的行业制高点霸主地位，谁最终决定发言权，谁看谁的脸色，谁为谁服务正在演化中......
综上点线面体模型评估我当前工作就空气中的一粒沙粒可有可无价值不大，尤其是当下收入腰斩还耗散每天绝大部分时间确实是一件相对很不划算的买卖，寻其原因主要有几点。
1 没有有效的评估长板和优势在哪里，做出相对应的工作调整和职业规划，有时处于过一天混一天的心态。
2 所在公司乃至整个行业目前处于震荡或向下趋势，（个人判断）对于个人发展极其不利。
3 在一家公司干的太久，形成了麻痹状态，几乎没有向上的冲劲和想法，这种状态好像每天都在吃肉丝饭，一吃就吃八年，当下并没有想把肉丝饭做的更好吃而是想换碗牛肉面试试看。
这碗牛肉面是什么呢？
从17年6月了解到比特币 区块链至今脑子里总会闪现出这是我们这代人的有一个重大机会，
好比90年代下海做生意的机会，
好比2000互联网潮流的机会，
好比05年淘宝店主的机会，
好比12年微信的机会，
插一个真实故事，昨天上班期间，众多同事午饭后在休息室闲聊，一同事抱怨现在钱不好挣哦，看到另一同事在看币价行情，于是问 最近找到钱没有，回答道 亏惨了 ，嘲笑道 喊你不要搞瞎日闹，按照以前我定会反驳那嘲笑的同事，然而我并没有，心里在想
19年区块链是不是机会呢？管他的，看了那么多书，听了那么多课，那么多人的嘲笑。说明就差19年定投了！
当然定投区块链只是这碗牛肉面的牛肉，那么牛肉面的面还得好好的职业规划了。
目前比较意向
汽车方面的培训工作 本行业有基础 有资源
孩子方面的培训教育 跨行业 从零做起
区块链方面的工作 业余时间关注的重点
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