写在前面的话
同事向我了解如何通过发起线上学习实现知识变现？我认识的“易仁永澄”就是活生生的例子呀！（心里已经暗自有了答案），担心一两句说不清楚，整理了一份520字的文字内容，从标签、课程、历程、推荐阅读、个人心得几个方面将我认识的“易仁永澄”是如何通过互联网实现价值变现的。出乎意外的是原稿的520字的分享收到同事默默的打赏。
除了意外、感动，感谢同事愿意为知识付费时，也被同事一句“知识无价”瞬间激发出学习的热情和动力，随即表示“继续好好学习，分享更有价值的认知和见识”，更是自己发出的承诺。
而激发自己将《关于易仁永澄》分享给同事的520字文稿扩展成此文的是“永澄老师”微信日更公众号今日推送：《永澄：取得任何小成绩，都要自己鼓励自己》（确切的说是这个标题）。记录那些曾经激励自己的时刻，记住那些曾经激励自己的人和事，分享传播给自己以及更多的人以鼓励。
感谢同事的打赏 比打赏更可贵的是那瞬间的热情激发
关于易仁永澄
1.标签
个人标签的变化：个人成长管理专家、教练、咨询师→助力职场青年的个人成长效能提升→帮助他人实现目标的创业者
易仁永澄博客 个人标签
◎个人成长指引者、教练；
◎自我管理系统构架专家；
◎生涯发展规划、咨询师；
◎幸福进化俱乐部™创始人
永澄口中的自己：技师、工匠...
我眼中的永澄：超强的学习力、模型提炼和应用的神级“技师”、绝对负责任的导师
2.招牌课程
2.1 做自己的CEO
推荐阅读《经验分享丨我是如何在10分钟内收入100万的？》-周期 全年
2.2 向组织揩油
-主题 个人年度目标制定及实施
-时间 每年11-12月份推出
-费用 入门级、进阶级（每月带领进行年度目标的月度分解）、导师级（提供全年一对一辅导咨询）
-形式 讲授（YY语音）+微信群（学员互动、提问、答疑）+罗辑实验室（直播形式+可回放）
推荐阅读：《第四届向组织揩油启动会》
2.3 训练营
-周期1-2个周（月）
-费用 免费
-主题 个人成长元规范认知、方法论及工具、练习督导等
-形式 分享平台（赤兔、千聊）+微信群（学员答疑、互动）
3.历程
3.1 知识积累→技能实践→个人成长方法论分享（线上）→关注增加→组织社群→理论体系不断完善→社群中志同道合的人形成自己线上核心成员→收费课程→自己创业→组建自己的运营团队→完善课程体系→提供咨询服务→拜大神→大号背书→创业团队组织架构及方向调整优化→未来（在一起，作为用户、学生参与其中，应该会越来越被更多的人熟知并影响他们的人生）
3.2 博客→微信公众号→大号背书→畅销书作家（未来）
更多历程自述推荐易仁永澄自述文章：
1.《永澄：我为什么创业？》
2.《永澄：我是如何走上赚钱之路的？》
3.《易仁永澄个人品牌定位思考过程记录》
4.《如何对个人公众号进行品牌规划》
5.《大神是如何实现知识变现的》
4. 心得
4.1 目前的心理表征所能呈现的认识： 近三年来跟随永澄学习，看永澄的变化和发展，个人目前的认知和体会：知识（课程）成体系（先要修炼好内功）、个人价值被识别和美誉传播（作品声音、口碑）、价值交换（帮助他人实现价值也是自己价值得以实现的途径）、包装和营销（酒香也怕巷子深）、同行之间的切磋和交流（打开视野、升级认知、互捧互抬）
4.2 知识变现需要更真诚的学习（自我升级）、更真诚的做事：能够让他人为自己的知识（我更多的体会是价值）付费，这些知识不是花哨的理论，是真的可以为他人解决问题，并且行之有效，带来收益的。用永澄的话说:“要真诚地做事情。双赢双赢，对方先赢...”
4.3 这次交流的收获和体会：
◎热情和动力被激发（40分钟整理和输出换来的最值的收获），让很长一段时期陷入“休眠”的状态瞬间得以激发；
◎多输入，才能多输出。信息、知识、认知、见识不停的积累，不停的积累，终于有一天量变会带来价值呈现；
◎找到对的人交流，才能碰发出火花，激发出更多的想法、积极情绪、行动...
最后，再一次感谢我的同事，感谢他听我讲讲关于“易仁永澄”，感谢他的激励；感谢永澄老师而得到第一次打赏，谨以此文回馈给老师，继续做一个支持知识无价，为知识付费的好用户；感谢自己，记录这一次小小的成就和喜悦，取得任何小成绩，都要自己鼓励自己。
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