给应届毕业生的建议

                                                              一年一度的招聘应聘季又开始了。

 为什么要说招聘应聘季，那是因为现在的求职就业环境是企业觉得招不到合适的员工，应聘者又找不到合适的工作.

　　                                                 就业求职行业的28原则也愈发明显

　                                     　那对于应届毕业生来讲求职面试需要注意什么呢？

　                     　我结合“得到APP李翔知识内参”对应届毕业生的建议做了以下梳理：

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　　                                                                        主动

很多新人不愿在求职期间主动跟招聘主管或其他公司高管交流。安迪·波兰斯基的建议是：“要做好功课，也要礼貌，但是别害怕去接触他们。这关乎你的人生和未来。商业领袖往往忙于应对复杂的挑战，并不总是有时间招聘新员工。你必须成为自己的招聘人员。”

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　　                                                             展示自己的独特性

     创造力来自独特的个性和背景。大多数公司其实都希望能找到有独特之处和不同视角的人。所以，要主动去思考如何展现自己的特别之处。比如，安迪·波兰斯基说他毕业之后第一次面试时，就讲了一些自己在纽约当门卫的故事，以及他从中学到了什么。

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　                                                    　找让你觉得鼓舞人心的公司

　　你的认同感和你能从中获得的激励很重要。而且，现在的公司都愿意用更多时间和精力来塑造公司的文化和价值观。

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　　                                                           不忘初心，勇敢前行

　　第四个建议是我加上去的。永远相信有适合你的公司和岗位在等待着你，永远不要放弃寻找自己最想从事的工作。不忘初心，勇敢前行。

　　最后希望应届毕业生都能建立一份独一无二的简历拿到自己想要的offer。