我们身为职场人很多时候免不了跳槽，跳槽当然是有更好的选择，但是在与HR打交道时有几点是非常忌讳的！
1. 讨论前领导的是非
比如说领导针对自己或自己碰到不公平待遇。有经验的HR绝对不是傻子，就像苍蝇不叮无缝的蛋一个道理。这类想法绝对不可以说出来，否则HR会直接考虑是否对方工作能力有问题。
2. 公司内部问题
比如说制度不合理或管理问题，HR本身对这两方面就非常谨慎，如果你是HR发现面试者滔滔不绝说出企业问题，甚至把一些机密问题都托盘而出，那请问这类职场人哪位HR敢用呢？
3.和同事关系不好
我国职场可以说有一个特色，即要做好人又要做好事，这点总感觉有些矛盾。我们身为职场人又要有情商又要有智商，想想都头疼的不行。但是如果在面试中与HR交流说起与前企业同事关系不好可是大忌，因为身为职场人与人交流本就是我们的基础工作。
4、工作压力太大
职场如战场此话一点不假，我们每个职场人每天上班就像打仗，每个人每家企业都有自己的压力。如果因为压力大我们选择跳槽可以说也没什么问题，但是不要傻到与HR坦白这个问题，你如果不能适应上家企业的工作那又有什么证明你适合这里呢？
各位职场人觉得与HR交流最忌讳什么呢？
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