最近忙于南瓜人工授粉工作。
有一天早晨,一位在我们公司干了半月的授粉工人小李眼看那天授粉工作不能及时完成,她私自做主叫来了她的亲戚小陈临时助力。
我看到小陈,只问了一句:你干过授粉工作吗?她说:曾经在大棚中干过。我就没再怀疑她干不好。
下午我去套袋时才发现,小陈并没有按我们的工作要求授粉,当时我很生气,理应不给她发工资,还需惩罚她延误我们的工作。
当我把其他人的工资发完后,我想过几天听听小李对此事的处理办法。
发完工资的第二天,小李就主动打电话问小陈工资的事,我问她对此事的看法,她把皮球踢回来了,让我出方案,我直说:以前遇到类似的事情,我们会奖罚分明,小陈还要赔偿对我们工作的延误损失费。
小李又说:要不我们各发小陈一半工资。处于对小李平常对授粉工作的积极负责的奖励,我尊重她的建议,给小陈发了一半工资。
在看文的你,我这样做合情合理吗?我理应给她发工资吗?
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