世界巨头大面积裁员这事，在今年好像并不是什么“大新闻”。像是google的万人大裁员，Facebook的大裁员，Twitter的裁员大潮，还有年初迪士尼裁掉整个的元宇宙部门，这些企业巨头的这些行为，都在揭示着他们那些商业战略的意图呢？咱并非是商业行业的专家或是那些自身的评论家，但正好刚看完《好战略，坏战略》这本书，有着一些自我的小感悟，随笔一下。
有一个故事，讲的是做石油销售的人死后，上了天堂，临到天堂门口时，被看门大爷拦住说：里面人满了，进不去了，你只能去地狱了。这个人对看门大爷说，自己是销售石油的。大爷说里面站的都是搞石油的。于是这个人就扯开嗓子喊道，地狱发现石油了，地狱有石油！呼啦一下，人跑光了。这下那位看门大爷说，你这招真行，进来吧。那人犹豫了一下，说，我也去地狱吧，那里会有生意做的。是吧？
这是故事的感觉，就像是前段时间热炒的元宇宙概念。感觉上那时候有点钱的，有点实力的，都在进军那个叫做元宇宙的“空间”，好像真的是地球已经小到不能再有更多的发展空间了。这不，仅从近些时间来看，元宇宙的感念热度，好像慢慢的开始小消退了，不如前几年的那些铺天盖地的新闻热播，各大企业也开始逐渐发现元宇宙的概念，好像是个烧钱的无底洞，也就开始慢慢的把资源往回收，像是迪士尼年初的裁员行为，是吧？
不过同样的景象这几年也有一个类似的情景，就是全世界都在关注的新能源领域。也是但凡是有钱的，有人的，有资源的，就会投入新能源领域，造个车。我是不清楚大家是不是和我一样，原本大街上跑的那些汽车基本还能叫出品牌和名字，但近两年开始，没准从你身边开过去一辆“绿牌”车，你还真叫不出是什么车呢。是吧？
再看Twitter的大裁员，那叫一个粗矿，将近50%的概率啊，那叫什么？是企业的成本控制？还是要提升企业的业绩效率？虽然说裁员这种企业的战略行为，往往还真是为了给企业降负增效，但这么大规模的裁员，还真是不多见，这一点，就绝对不是为了给社会增加“就业机会”，而是给社会的就业，带了一个巨大的压力，但核心的目的咱也不能拿Twitter的本身情况来说，毕竟Twitter也没向国内开放，和咱的生活没啥直接的影响，谁让人家是换了大老板了，咱就拭目以待看看热闹呗，是吧？
再有就是最近微软的万人大裁员，从直观上来看，主要裁员的方向是销售和客服人员，这也从微软近些年的那些商业行为和战略方面看出了一些端倪，记得不久之前，好像就看过一篇类似的新闻报道，讲的就是由于微软在人工智能方面的成就与技术上的突破。在未来，那些有可能会被人工智能所取代的工作岗位，将会大幅的缩水。这在企业的战略上来看，是属于绝对的增效减负。也同时能体现出微软的战略重点，以及凸显出微软在新的核心竞争力方面所表现出来的劲头与趋势。是吧？
不过，最近这段时间，人工智能的热度好像也开始逐渐进入了冷却期，年初的那些“恐慌”与“焦虑”仿佛都悄悄的被一层“平淡”所掩盖，那些追逐在风口浪尖的巨头们，好像也进入了一个较为平静的冷静期，是在悄悄的积攒一个大招呢？还是如“迪士尼”一样回归自己的“童话世界”了呢？
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