我们分手吧！我是你永远得不到的仙女

2018年一共去过3个公司。

今天早上打开新闻热搜，我之前去过的第一个公司成功的上了新闻头条。深圳警方打掉“财富中国”非法集资平台 刑拘6人 涉案金额高达11.9亿元人民币。骗子公司，一不小心就成为了我永恒的回忆....回忆总想哭

第二个公司，就是打着工作的借口招人的培训结构，入职第一天已经被暗算录音。最后法律走不了后，靠着“不要惹我，我朋友刚刚坐牢出来，不介意再进去一次”、“你只是一份工作，而我可以陪你倾家荡产”，消了两万的多“阴阳”合同。最后觉得冤冤相报何时了，算了就这样吧！只是自己解脱了，拯救不了全世界，就拯救一下自己。因为退步，受害者总是如期增加，耳边总能听到xx朋友又被...他们本就玩文字游戏，没有法律知识的小白怎么可能完美的不湿身呢？

第三个公司，注意，重点来了！

我们分手吧！我是你永远得不到的仙女。

一个月以前辞职报告已交，但是都没有一个人来面试，看了一下汇博人才网上的招聘信息回复率不超过20%。脑海中只有一个念头：是不是我的辞职态度不够明显？不对啊，一次性辞职的人这么多。期间，自己都招聘了好多人。因为小公司抠门薪水给的不忍直视，能够胜任的别人不会做；愿意来的都是没有经验或是应届生，一律不要。又想马儿跑又想马儿不吃草，正是这个道理！

今天中午我带着“只是想催促公司快点招人的态度”跟上级谈判。本想好聚好散，谈判前准备好了录音，又默默放下了，不想闹得这么僵。

只是太意外的是，陈述完我的观点后。（我的观点：1、这个月必须离职，离职申请都写了一个多月了，从法律上也是有效的。2、为公司着想，我可以晚上兼职更新平台文案。）

对方反应不知为何暴跳如雷。当场反对，还搬出了入职的申请表，上面写的离职需要提前3个月。（法律科普：《劳动法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。）

想了一下往日的旧情，再忍气吞声了一次，再退了一步，辞职25天免费更新各大平台，不要工资，但白天不会来公司，有其他工作。（其实只是为了拿到12月的工资，每个月25发工资，现金。加上自己做自媒体，每天反正都会更新文章，不介意多复制几个平台）

对方再次用坚决的态度反对，火药味十足，协商做梦，态度还恶劣。搬出了最后的底线：1月有更好的工作，马上硬性离职。公司的利益从某种程度上来说，我只是想尽力的帮忙一下。昔日尊敬的领导，也不过如此，真的失望到极致。最后还是其他人看见我们吵起来了，觉得我的方案可行可以继续商量。在逼问下，才得知HR(不，小公司根本就没有这个职位，就是办公室的人)真的没有把心思花在招人上，只是重复3个月以后才能离职）

亲爱的公司啊！我是真的不爱你，你就算单相思也没用，就算你逼迫，得到了我的人，也得不到我的心，我们分手吧！何况现在我觉得你更恶心了。

整个下午，把《劳动法》通读了一遍，辣眼睛的是一不小心发现了公司好多漏洞，看到了不该看的！员工没社保、工资发现金工资条当场撕掉（偷税漏税？），限制威胁员工。每一项都是致命的违法条例！

在职场，期初或许以为我们还有昔日的情感，才发现只有利益的冲突，感情就别谈了！等这个月25号拿了上个月工资，收集证据，不分手就法庭见吧！

这一次，不能让了！

你觉得呢？