I：用真实的故事打动人
A1: 曾经在做软件培训的时候常常专注于效果或功能的体现，没有过多专注学员的状态，导致培训效果不佳。
A2：以后在培训的过程中，可以用讲故事的方式叙事，尽量增加案例模拟和体验式教学，帮助学员可以更好的了解我想传达的内容。提出可激发思考的问题，然后让大家讨论，大家会自己发现哪些是必须要做的行为。在自我期望和个人信念的推动下，他们会自然而然的做出改变。
I：用真实的故事打动人
A1: 曾经在做软件培训的时候常常专注于效果或功能的体现，没有过多专注学员的状态，导致培训效果不佳。
A2：以后在培训的过程中，可以用讲故事的方式叙事，尽量增加案例模拟和体验式教学，帮助学员可以更好的了解我想传达的内容。提出可激发思考的问题，然后让大家讨论，大家会自己发现哪些是必须要做的行为。在自我期望和个人信念的推动下，他们会自然而然的做出改变。
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11.22
11.22日上午
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作者：派翠克.迪伦(Patrick Dillon) 绘者：史蒂芬.贝斯提(StephenBiesty) 译者：吕奕...
11.22初到杭州,西溪路550号 11.23西湖体育馆听课 11.22西湖 11.25西溪湿地 11.26灵隐寺...
本文标题：一组一队 Dillon 11.22
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