每一个问题，都是一面镜子，照出自己的模样。
三年前，我选择了现在的工作，大概是机缘，遇见超喜欢的工作伙伴和上司，选择了一份全新的工作，因此在小白的迷茫和困惑里走了一段时间，却意外获得了惊人的蜕变！三年时间里，写下了300+的笔记记录了这蜕变的过程，将从遇到问题的心态、处理问题的状态和经历问题后的反思三个方面与你分享这蜕变的过程！
一.遇到问题的心态——问题是来帮助我成长的！
刚刚开始做目前这份工作的时候，将近半年的时间，我的每天都在各种问题的泥沼里面艰难前行，每天的工作状态也是极其紧张的。而现在的我，每天的工作内容就是负责给100+的同事解决问题，每一个来找我的同事，都带着他自己的问题，现在是偶尔痛苦时常快乐着。除了能力的提高，首先是遇到问题心态上的变化。以前的我，遇到问题其实本能地想要逃避，到后来，每次遇到问题都会在心底刻意提醒自己——问题是来帮助我成长的！到现在，每次都是乐意接纳问题，从而获得了蜕变。别小看心态上一个小小的改变，它决定了你在职场成长速度！
二.处理问题的状态——学会真正解决问题
以前的我，处理问题的时候，只想着处理完当下这个问题就好，结果，总是会在后面遇到类似的问题，直到我意识到了《牧羊少年奇幻之旅》里说的这句话真正的含义——事情若发生了一次，那它不会再发生第二次，但如果事情发生了两次，那么它肯定会再发生第三次。解决任何一个难题，要思考如何批量解决问题，只有这样，才是真正地解决问题，否则，只是当下的自嗨，下次还会遇到，问题是不会自动消失的。唯一消失的时候，是我们找到真正的解决办法解决掉它的时候！所以，下次工作上遇到问题，请问自己：这是真正的解决问题吗？
三.经历问题后的反思——未经历过反思的经历，没有价值！
从进入职场开始，我就有意识地培养自己遇到问题写文档，可惜一直坚持得不太好，直到三年前，成为艰难地小白。从那时候开始，我遇到一个新问题，在当天都会针对问题的情况，处理过程以及最后的反思写下来，到现在文档300+，定期回顾这些文档，并对这些文档进行回顾、分析、整理，帮助我在工作中极大效率地处理我的工作，积沙成塔，别小看经历问题后的反思这一小小的行为，一旦你做到，它可以从工作习惯迁移到工作习惯，以及生活的每个方面，日积月累形成质地蜕变！
每个问题都是一面镜子，如果你能学会在每次遇到的问题中成长，做到每天进步0.01% ，你也就获得了职场的核心竞争力！
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