绞尽脑汁，若让一个人心甘情愿的为自己效劳，
唯一的办法便是给他想要的东西。
美国心理学之父——威廉·詹姆斯曾断言：人性的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏。
就如同当一个人在残酷的现实中得不到存在感，那么他们很有可能转而疯癫的从梦境追寻，这便是很多权威精神领域专家证实的患精神疾病的最大诱因。
与卡耐基起名的美国钢铁大王查尔斯—施瓦布非常善于笼络和鼓舞身边的人，瞬间点燃他们的激情，而在一次采访中施瓦布终于将此间的秘诀公布于世：
我交友广泛，认识的名人雅士遍及世界各地。但我发现身边的人无论贵贱，再被赞许的时候工作都会更加尽力，而被批评时却截然相反。
没有什么比批评一个人更能打击他的积极性了。我从未批评过任何人，而是尽可能从正面给与激励，而我最大的能力便是能够迅速激发周围人的热情，之所以能做到，除了杜绝批评以外，便是我最大的资本——赞赏和鼓励，并以此方式激发人们的潜能”。
如何使用好赞美的力量，而不被看作阿谀奉承呢？
奉承的原意是指准确地说出对方对自身真正的看法。阿谀的意思是指主动迎合，
合起来，便是主动地去迎合对方的话语，说出对方对自身的真正看法。
那么如何区分真诚赞美和阿谀逢迎呢？
我认为可以如此区分：前者真诚，或者虚伪；前者无私，后者自私，前者发自肺腑，而后者则多流于表面；前者被人翘首称赞，后者则为世人所不齿。
阿谀奉承过于龌龊，过于表面，注定将会失败，明辨是非的人一眼观之便能识破。而真诚的赞美一定是发自内心，不抱有任何目的，这样被赞美的人不会有任何防备之心而肯定会照单全收，如同久饿之人饥不择食一般。
如何做到真诚的赞美一个人？
爱迪生曾说过：“我遇到的每个人都必定在某一方面远胜于我。正因如此，我要向每个人学习。”
伟人都是如此，何况我们呢？
当批评和讽刺无济于事的时候，唯有真诚的赞许才能发挥作用。
将我们的得失和欲望暂时置于一旁，多去想想他人身上值得称许的地方，务必请收起我们可以谄媚的嘴脸，将阿谀奉迎的话咽进肚子里，以最诚恳的态度去称赞他们，真心实意的感谢他们吧。
只有这样他们才能心甘情愿的自发去帮助我们，也唯有这个办法才能达成。
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