稍具规模的公司，人数较多，那么员工的进进出出可能就更频繁一些，不过这些目前我还没感受到。但是在任何一个公司，大都是团队作战，个人隶属于某个团队，和团队成员的关系尤其密切，因为在团队中待的时间很多，到一个公司很容易被一个团队的氛围影响也是非常正常的一件事了。
回忆
去年刚毕业的时候，我们团队很小有7个人，6个人大部分时间都是在一起，团队很年轻，年龄最大的是92年的。都没有结婚，我就鼓励大家一起学习，提升自己。那段日子挺规律的。
上班：812点，2点6点
运动：6~8点
学习：8~10，11点
持续了有半年的时间，不知道学了什么东西，但是这种规律的生活挺喜欢的。
新工作
现在在新的公司工作，属于员工，需要听公司的安排，同时也是一个团队的一员。最近这段时间自己时间处理的不够灵活。
我之前没接触过很复杂的业务，最近这段时间在公司有些像是学习的过程，这样的业务处理增加自己的见识。团队越厉害，对个人越好，这样就可以学到更多的东西了。
出了学校，大家都要养家糊口，既然是做技术的，还是想着怎么让自己的技术值更多的钱。今天大领导说的你让自己值这么多钱，就能拿这么多，如果要在公司这样，想必肯定要为公司做很大的贡献。
我现在觉得这个团队经验上相对都比我丰富一些，都有值得我学习的地方，不过怎么大家才能在一起创造更大的价值呢。
理想中的：
- 大家都比较积极，都想让自己变得更好一些，平时可以一起交流心得
- 每周每个人可以做一些技术分享
- 每个人有自己的兴趣爱好，也分享自己的兴趣爱好
现在觉得团队也还好，在社会上每个人都有自己的事情要忙，在公司大家和睦相处，下班时间做自己感兴趣的事情。也没什么要求，就是先做好自己，如果碰到了值得学习的人，要不耻下问。
最后
今天大领导问的，希望自己的团队是什么样的，我借用最理想的一句话：
一群志同道合的人在一起做一件一辈子也做不完的事，顺便赚点一辈子也花不完的钱
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