人最大的运气，不是捡钱，也不是中奖。而是有一天，遇到一个人，打破你原有的思维，提高你的境界，可以帮你走向更高的平台，活出内外丰盛的自己。
8月23日，有幸参加第五届全国人才研讨会，这是国内学术和实践最好的平台，这是事关每一个人成长的大事，毕竟，有谁不想成为人才呢？
所谓人才，其实就是研究做人的学问。人才大咖，济济一堂，碰撞思想，火花四射，恰如一桌满汉全席，精神的饕餮盛宴。
三点感悟，与你分享。
你将如何适应未来社会发展？
对一件事认知的深度，决定你采取的对策。
对所处时代的三个认知。
1、乌卡时代
当下是乌卡时代，即VUCA ，四个指标：易变不稳定（volatile）、不确定（uncertain）、复杂（complex）、模糊（ambiguous），变与不确定是这个时代的主旋律。
2、失业正常化
大数据、人工智能等科技的发展，机器会取代大部分的重复性劳动，不久的将来，可预见的是失业将可能成为常态。
3、未来的职场
只有稳定的能力，没有稳定的工作。
应对未来社会发展的7个对策。
1、从容面对
事从容则有余味，人从容则有余年。
2、改变思维
思维一变，世界就变。
3、增加生活支点
工作、生活、学习，多找点爱好。
4、设置前行的灯塔
人生要有信仰。
5、成为板凳人才
至少要修炼自己的三方面的本领，知识的深度、人际网络的广度、工作的组合。
6、人生第二曲线
多条腿走路，本质工作外，找到自己可以发展的第二条增长曲线。
7、发展自己的弱关系
强关系是血缘关系，容易趋同，弱关系是刚认识的人，容易互补。多花时间发展弱关系，拓宽视野。
一句话，为能适应未来生活的职场精英，你可能需要记住三个字：一、不、工。
一份工作一辈子可能成为历史，你要敢于对自己说不，不断挑战，让自己成为一个有专业深度、知识广度的经验丰富的工字型人才。
高手都是怎样炼成的？
全国性的人才会，汇集了领域类的顶级高手：
被国务院授予突出贡献专家称号，享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一的王通讯教授。
中科院研究生院管理学院副院长，博士生导师的时勘。
......
这些在各自领域颇有建树的，哪怕70多岁高龄依然活跃在行业舞台的高手们研究其发展法律，发现也是有共性的。
1、长期主义
宁打一口井，不挖十个坑，在一个领域深耕细作，成为领域说一不二的行家。
2、终身学习
保持开放的心态，与时俱进，不断学习，70多岁的王通讯教授侃侃而谈人工智能、斜杠、个人崛起......唯精神可永葆青春。
3、大量写作
通过写作，不断的输出自己的行业洞见和观点，反复强调，就成为多数人认同的真理了。
如何组织好一场有影响力的行业会议？
2020年的特殊，这次的人才会首次采用线上线下相结合的形式进行，线上观看的人数达到12万人次。
怎样的会议会有影响力，也总结了三点。
1、要有足够多有影响力的行业大咖。
百花齐放方为春，舞台上的演员足够多，戏才会精彩，这次人才会领域有25位大咖参与，还有诸多大咖发来短视频贺电。
2、理论和实践要相结合。
光有理论，有些自嗨的意味，光有实践，有些盲目的感觉。上午理论，下午实践，这种搭配很是不错。
3、要把握趋势，紧跟热点。
注意力经济时代，实用是第一要务，换你，你也会关心你关注的事情能帮你解决什么问题。
感谢的那些人，那些事
感谢徐斌教授的邀请，感谢首都经济贸易大学、中国劳动经济学会、中国人力资源研究会、中关村人力资源大数据联盟。
因为有你们，有了这次的精神盛宴。
因为有你们，让我清晰了发展目标。
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