作家冯唐最近的一篇文章《如何避免成为一个油腻的中年男人》，让“油腻”二字火爆朋友圈。少顷，另一公众号的《如何避免成为一个乏味的中年女人》，也轻松达到了10w+的浏览量。两篇文章各列了洋洋洒洒十条建议，无独有偶，都提到了学习的重要性。
油腻与乏味
在追求拥有一个有趣灵魂的时代，“油腻”与“乏味”�是现代人的众矢之的，唯恐避之不及，尤其是事业与生活都已经达到一定层次的人们。我们都害怕成为年少时，我们打心里觉得庸俗的那类“大人”，苛刻、教条、自诩，爱将自己的个人经验与评判标准强加于他人。
然而在现实中，我们大部分人还是步了后尘，总是在努力逃离改变，尽量减少不确定性，对新鲜事物的接受能力越来越弱，社交话题也越来越窄。好像从前与我们雄心壮志相配、任展拳脚的广阔天地正在慢慢地萎缩，简直小得密不透气。
其实我们都明白，我们缺的是什么，我们也都清楚，持续增长的知识与眼界，才是“解腻”与“去乏”的良方妙计。
除了生活，在工作层面也是相同的，同一个工作经验用十年的年代已经不复存在，学习能力强才更受现代企业的偏爱。
木桶与局限
很多人对木桶原理的理解是：并不是你的优势决定了你的成就，而是你的短板决定了你的成就。他们认为木桶原理就是在告诉大家：不要偏科、各方面平均是最好的。但是现代社会，很多公司、个人推翻了这个论点，因为他们就是靠专注地把一件事做好而取得成功。
实际上，木桶原理真正揭示的问题是：你的成功取决于你能否突破关键限制因素。“关键限制因素”是指限制你进一步向前完成目标的关键因素。如果这些因素不解除，那么在其他方面的任何努力都是徒劳无功。
拥有什么东西并不能说明你的高度，往往没有的东西才限制了你。
最近，我们在做联考备考咨询的时候，发现了一个出现频率�极高的报考理由：新招的员工很多是研究生，一起进单位的同事陆陆续续也都考了研，仅仅从学历这个角度，我就失去了很多机会。
我相信很多人可以明显感受到，几年前还未形成气候的研究生大军，经过短时间的集结，已经开始在各大职场崭露头角，脱颖而出了。学历上可能稍逊一筹的中层领导们，你们要加把劲了！
马太与发展
马太效应对个人发展最严重的影响就是它所产生的连锁反应 ，愈强者愈强，愈弱者愈弱。
将此放入组织内部考察就会发现，在组织规模越大的企业里，马太效应越发明显。核心部门的员工、业务骨干等，与边缘部门及辅助人员等除了薪资有巨大的差别外，所拥有的资源、晋升机会、发展平台、人脉等也相差甚远。
要避免马太效应对自身职业发展的负面影响，需要激流勇进通过自身努力和优化，获得好资源、好平台。国内社会对学历的重视程度一直居高不下，学习，已经是我们积极改变困境、拥有更大平台，最不辛苦的办法，只是部分人一直视而不见�而已。
有的职场人错误的以为，不咸不淡的呆着就能自保饭碗 ，其实弱者是很难参与分配优质资源，没有好资源就难发展，而终将难逃被淘汰的命运。
自助与天助
人的一生中，鲜有人能真正理解你，知道你真正想要的是什么，什么才是最适合你的，除了你自己。人生又是充满痛苦和无助的，只有你自己才能真真正正地帮助自己，实现一些目标。所以，你必须成为自助者。
勤恳工作，认真考学=自助
三年来，单位终于有了�晋升名额=天助
天时地利人和，顺利升职=自助者天助
学历不够，证书不足=不自助者天不助
很多人觉得，学历、语言证书对我来说根本没有需要，只是锦上添花，何必耗费大量心力。但是某天，“天助”真的来了，“自助”却跟不上的时候，也许错过一次便是无尽遗憾。
15岁觉得游泳好难，放弃游泳，18岁时遇到一个你喜欢的人约你游泳，你只好说“我不会”；
18岁觉得英文好难，放弃英文，28岁时出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会”；
28岁觉得考研好难，放弃学习，35岁时拥有一个升职但要有研究生学历的机会，你只好说“我没有”。
越强大，世界对你越公平。
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