上几天和一个师傅在工地上吃了个便饭，师傅家的米饭真香，饭后闲聊，师傅说他老乡明年不打算干这个行业了准备换行，我问师傅为啥呀，做我们这行虽然是苦点累点，但是还是挺能挣钱的呀，师傅说他老乡给当地一家规模很大的装饰公司干活，要求的很高这能理解，关键是工费比市场价都要低，结工钱特别的麻烦，去年的工钱还没有结清，工长一直说公司没有给结款，现在就想找个工厂上个班，安安稳稳的每个月拿固定的钱就行。我给师傅说，如果你老乡手艺还可以的话，可以来我们这边呀，我们虽然名气没他们大，但是我们的工钱是及时的。
我们就说一下为什么手艺好的工人不喜欢给装饰公司干？装饰公司里边会有工长，他们才是真正负责工地的人，他们会根据客户付给公司钱的比例，相应的拿取工程款，据我了解工长会得到工程总报价的45%-50%之间的工程款，工长还要从中赚取利润，所以会把工费压得很低，手艺好的工人多半被工长以活多为条件吸引过来。这些师傅都是想虽然单价低，但是活多这样一年也能够挣不少的钱，结果就是活干完了，但是工钱迟迟不能到位，干了一年以后第二年这些师傅绝对不会再给这些工长去干活。
这就是为什么手艺好的工人不喜欢给装饰公司去干活的原因，做装修的朋友给我说过，现在找工人干活，工人首先会问的工费怎么付。
其实师傅们的要求很简单，就是干完活之后能够拿到自己应得的工费就可以，现在我们的师傅很多，而且很多师傅还要求加入我们，因为我们是先装修，满意再付款，付款之后先给工人结工费，然后才是给老板，师傅们干完活就能够拿到钱干活都会特别的积极。
这就是一个良性循环，在这种环境下，好工人会留下的，同时还会有很多好师傅被这种环境吸引过来
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