我的性格有一点敏感，敏感让我很谨慎的与人打交道，因为这对我来说是很消耗能量的事情；我看到那些可以跟谁能聊上来的同事，很是佩服；
但我也有天生就喜欢的事情，我喜欢思考，喜欢做思考、分析类型的工作；
但在工作中，领导往往会给每个人定一个8项能力，汇成一个总分来评估你；这时候，性格外向的人由于有更多的能量去向外探索尝试，他们的优势能力更有容易被看见。
而内向者，需要在专业度方面做到极度深入，才能被看见。所以内向者的评分往往相对偏低；
这时候内向者可能会有挫败感，怀疑自己的能力，甚至开始尝试去补充短板。
例如，让自己尽可能与更多人沟通，和同事或领导一起时努力找话题等。
但如果在短板上放置过多时间，并不能跟那些原本就在这方面有优势的人形成差异化，反而会让自己看不到自己的优势；
在得到App阅读文章时看到一个职业优势的公式：
职业优势=天赋*投入
天赋，不仅仅是你表现出来的突出能力，也包括你做事的风格甚至思维方式；
喜欢思考、分析的人，可能会从数据、报告资料入手去思考问题；
擅长与人打交道的人，可能会从问题相关人如获得信息进行思考和处理问题；
在你所擅长的地方，加大投入，才能形成你自己的职业优势，拥有护城河；
所以，不用刻意与自己的短板过意不去，文章中建议:在找工作时，尽量不要寻找那些重要能力是自己短板的工作；
也不要被自己的短板吓跑，因为所有的能力都是可以通过训练去提升的；
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